执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职该公司期间只签订了一个服务期至2012年12月31日的普通合同， 的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开，依照公司目前对我辞职事情的表态我 ...

外企公司上班，职位：普通岗位操作工，进厂时与公司签订的书面劳动合同中也只标明了基本工资(1100元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或发放金额大小的 奖金之前无任何公开的通告及书面文件明示，劳动合同中也没有约定说要扣这个钱，另外公司向员工公开的管理规章制度也没有绩效业绩考核的明细要求和公开的书面 ...

我在一家旅行社上班，今年7月30号入职，没有签合同…后来由于公司未签合同，与其他员工出现了纠纷，所以于今年9月初跟我签订了一份兼职合同。合同上规定 ，公司说批准我本月30号离职。但是由于我家中有事，所以想在本月25号离职。可公司不准，并且说如果我强硬要走的话，26号到30号之间按照事假扣我双倍工资， ...

，我想咨询下，事情是用户订车，要求分期付款，我帮起办理后，公司收费高用户不在公司做，再其他公司做，（用户要求帮忙套贷）要求是交还款保证金1万，用户也 也发给我，我的个人信息：今年2月份进入公司8个月一直未签订劳动合同，答应的10%提成到现在也没有兑现，并且此事一出公司已经派人去收走清扫了我的名片，资料 ...

本人在PICC萍乡市分公司工作至今已有十余年，最初是作为公司招聘的临时工作人员，自最新《劳动法》出台后，根据该法的第二章第十四条之规定，像 的人员，用人单位理应和我们签订无固定期限合同，解决所有的社保等问题，但是，本人现所在单位目前采取停发本人工资的形式，强迫本人与其签订“劳动外包”协议，因本人拒绝， ...

帮，要求补缴养老保险。当时，对方的意思是让英茂公司来补缴，但英茂公司以没有和康志军签订劳动合同为由拒绝。之后，他多次向王武帮申请，要求自己 相衔接，可能造成执行困难，导致即使劳动者胜诉，也难以获得保障，从而引起怨气。另外，劳动争议的现行处理程序过于复杂，也是引起劳动者对法律和社会不满的重要原因。以工伤 ...

合同法》出台，是因为这类外企违法用工比比皆是。有的外企一直不与劳动派遣者签订劳动合同，目的是随时可以辞退这些员工，而且不用支付赔偿金。 依法纳税是每个 ，但是注册为“外国代理人”的不到500个。大多数为海外利益进行游说的组织并没有主动履行注册义务。因此，仅靠法律对“外国代理人”的行为进行约束远远不够， ...

其六，借助总部所在国政治力量。 中国第一、世界第五的电池生产商福建南孚公司已成为跨国垄断资本合谋的经典案例。1999年南平市有关部门为改善治理结构而主导 合同法》出台，是因为这类外企违法用工比比皆是。有的外企一直不与劳动派遣者签订劳动合同，目的是随时可以辞退这些员工，而且不用支付赔偿金。 不少在华外企 ...

住都在工地上，平时难得进城。而且，从身份上看，和他签订劳动合同的不是电力公司，而是另一家劳务公司。从法律关系上讲，小陈是这家劳务公司派驻电力 员工根本没法比。单看福利，最大的差距不在于发几盒月饼，是工资之外还有没有其他补贴。比如交通补贴、差旅补贴、野外作业补贴……正式职工这些名目繁多的补贴加起来，甚至 ...

农民工，在抚顺子金城浴业工作，子金城公司和我签订劳动合同（但没有给我们交劳动保险），在2007年10月22日参加公司活动，造成左股骨近端粉碎性骨折， 相差费用不大，本人在抚顺中医院开了转院证明以后就去沈阳进行治疗，回来后在劳动仲裁立案被驳回，理由是转院证明不对，不予立案并告知第一次裁定的6743元判决 ...