我跟江西深信科技公司签订了二年的劳动合同,我是6月27日辞职的,公司不付我五 六月的工资,还有我在工地上垫付的材料费及我的加班费. 我有公司的加班条,公司副总签了字的,还有材料费副总老总都签了字的...

做着先。过完年后我还是到这家公司上班了，在后来的一个月里又说出这个月没有把这个项目做完不发工资，我就好几天晚上做到10—11点（在公司住，也没有加班费的~），最后我还是把这个项目做好了。现在已经做了6个月了，除了第一个月是发200，后来的几个月都是1000.现在真的是不想做下去了，要辞职的话要不要 ...

做着先。过完年后我还是到这家公司上班了，在后来的一个月里又说出这个月没有把这个项目做完不发工资，我就好几天晚上做到10—11点（在公司住，也没有加班费的~），最后我还是把这个项目做好了。现在已经做了6个月了，除了第一个月是发200，后来的几个月都是1000.现在真的是不想做下去了，要辞职的话要不要 ...

1天年休未享受，按照劳动法归定，应该按300%日工资补给我。 2月份公司工资单如表单： 姓名 工资 奖金 加班费 加班补贴 补贴 餐补 扣发 扣罚 应发工资 ****** 1501.00 1604.00 0.00 69.00 50.00 46.00 834.10 157.50 2278.40 养老 ...

给了几十名业主,这管理处是没有工商执照的,前管理处主任跟保安签了合同后几个月就辞工了,我接任做了主任,现在保安合同期满辞工后就去法院起诉我没给加班费,而法院也一二审判决要我给他,我也是打工的,我也不是法人,管理处只是收取一点管理费刚够维持正常的开支,法院执行时是不是执行我私人财产,要是十几个保安一 ...

我是一名病房倒班护士，所属一所2甲医院，工作时间安排是两个白班，两个夜班，下夜班，休息。六天一套班。白班工作时间11小时，夜班13小时。其他没有休息日。中午连班有2元餐补，夜班15元夜班费。法定假日没有休息，单位也不会给两倍的工资，一般法定假日每日才给 20元补助。单位这样安排合理吗？是不是违反了 ...

店长却说要招到人才肯放我走，如果我在他没招人就走了就要扣我半个月的薪水。如今，有人来面试她又不招，又不肯让我走。时不时还让我加班。加班有没加班费，还动不动就乱扣罚款。比如，没整理仓库就扣钱；当天营业额记录，要是没签名也要扣钱等等乱扣费。 当初我来面试的时候又没说要辞职的话就要等她找到人才能走否则就扣 ...

本人在一家国企上班8年，由于单位拖欠工资、长期加班不付加班费、竞聘上的岗位不给安排、单位经常使用冷暴力甚至用武力威胁本人工作等原因 ...

说，不回家过年了。买礼物，压岁钱是一笔不小的开销，真是受不了啊。一年白干不说，还不知道会得罪谁啊。所以，就不在春节回家。省心、省钱，再加个班，挣个加班费，挺好的。也不用为买票难、票价高、人流多而操心了。是一举多得的好办法。 还有的人，把老家的父母接到身边来过春节，让他们开开眼，享受享受，也省了不少的 ...

中山一位保安三年提起41起劳动仲裁，28宗诉讼。这名当事人通常在一家单位上班一个多月后就主动离职或被辞退，然后起诉单位，却将经济补偿金、加班费等故意拆分成多项分别起诉，最多时一个案件拆成了七宗。 昨日，中山市中级人民法院专门召开座谈会，法官向专家通报此案,寻求在法律框架下应对当事人滥用诉权。 法官 ...