不同群体间的收入差距也在迅速拉大，上市国企高管与一线职工的收入差距在18倍左右，国有企业高管与社会平均工资相差128倍。 北京师范大学收入分配与贫困研究中心 的1.8倍。 电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等国有行业的职工数不到全国职工总数的8%，但工资和工资外收入总额却相当于全国职工工资 ...

比公务员多缴费用，这个费用少则几万元，多则十几二十万元。企业退休人员认为，他们同样为社会主义建设无私地奉献了青春和毕生的精力，应该 歧视、被贬损、被欺侮、被剥夺的感觉。同时，也严重挫伤了在岗的企业职工、干部与科技人员的积极性； 人民网强国社区(//bbs.people.com.cn) ［第4 ...

。这个民企老总买了国企之后，贱价买断职工工龄，把下岗的职工一下子全部推向社会，由谁负担呢?由失去了国有企业的政府和我们社会大众负担，他们拿着国有 专家，为什么要对社会各个层面指指点点，是否有点不务正业? 郎咸平：很多人认可我对个别企业的分析，而且和我一样都希望避免同类悲剧的再发生，但是他们却不能容忍对 ...

行业精英，拥有强大的话语权，以期影响行业乃至国家宏观经济决策。 如中国的国有企业股份制改造、股权分置改革、引进境外战略投资者、海外上市等谋划时，表面 愈演愈烈。恶劣的工作条件、低廉的工资水平、缺乏各类劳动保障等因素，使外企职工群体性事件有逐年上升的趋势。 中国民间经济分析机构安邦集团提供的数据称，跨国 ...

央企均按照5%的标准上缴红利。 2007年“红利新政”的推出，结束了1994年以来国有企业连续13年不向政府分红的历史。据国资委的《2009年回顾》显示， 水平、加强资源节约和环境保护、推进自主创新和技术进步、保障生产安全、维护职工合法权益、参与社会公益事业。 这是中国政府机构第一次明确其下属央企履行 ...

落实省级政府负总责、城市政府抓落实的工作责任制，确保各项政策措施落到实处。 厂办企业 国企3至5年剥离厂办大集体 会议指出，上世纪七八十年代，一些国有 大集体改革，必须坚持分类指导，通过多种途径安置职工；坚持统筹兼顾各方面承受能力，由厂办大集体、主办国有企业、地方财政和中央财政共同分担改革成本。中央 ...

经营管理的房地产抵押的，应当符合国有资产管理的有关规定。 第十四条以集体所有制企业的房地产抵押的，必须经集体所有制企业职工(代表)大会通过，并报其 当事人的身份证明或法人资格证明； (二)抵押登记申请书； (三)抵押合同； (四)《国有土地使用权证》、《房屋所有权证》或《房地产权证》，共有的房屋还必须 ...

、范围等给出了说明。 疑问二：平均工资咋算的？ 释疑：不包括私营企业、个体户，造成数据“被增长” “这个工资是咋算出来的？”市民的疑问集中在这个 年平均工资主要情况”中，给出了详细说明。在岗职工平均工资调查对象包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位以及联营经济、股份制经济、外商 ...

失业, 社会主义几十年建造的“铁饭碗”被砸。即使退休制度也实行等级差别，企业职工退休金数不及机关事业单位职工的三分之一。新的管理制度改革, 使管理层与 是他们的概括。因而，必须借“改革”给予“彻底打破”和废取！ 通过经济改革，国有经济和集体经济被分割，大量公共资源成为少数人暴发的手段，大批工人农民失去 ...

的各种补贴。今年上半年，全国23个省市调整了最低工资标准，但同时也出现部分企业通过增加加班时间以达到最低工资标准的做法。 备受关注的工资增长与CPI挂钩终于有 正在博弈中。 尽管国有企业高管的工资收入仍归国资委管理，《条例》草案仍对企业高管的高收入进行了限制。 “《条例》草案主要针对职工工资，但也包括 ...