医疗期规定 劳部发[1994]479号 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本 参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇； ...

继续扩大。截至2010年底，全国企业职工基本养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤和生育五项社会保险参保人数较“十五”期末分别增长49%、26%、71%、89% 基本养老保险、老工伤人员参加工伤保险等一批重点难点问题得到相应解决。三是待遇水平稳步提高。企业退休人员月均基本养老金由2005年的649元增加到 ...

工伤社保站卡扣“职工林植田工亡一次性赔偿和抚恤金”一案。请公民参加旁听。[/size][/color] [size=7][color=Black]城步县工伤社保站站长王能忠故意不按规定为工亡职工家属范百花核算工亡待遇，卡扣抚恤金长达三年不支付一分钱。造成范百花一家孤儿老母(母亲70岁、女儿正考上大学 ...

中国投资的日本企业中，对待中国员工差的例子有很多，如伊藤忠员工工伤遭冷血待遇，大连日企员工罢工要求加薪提高待遇等。部分日企不尊重中国劳动法， 终止。第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些规定本是为了更好 ...

人身险，但仍认为与张先生之间不存在劳动关系。为此，诉至法院，要求无须确认双方的劳动关系。近日，上海市闵行区人民法院经过审理，一审判决确认自2010年3月21日起， 由于张先生在受伤后未再上班，而伤害事故尚未进行工伤认定及劳动能力鉴定，且还涉及工伤认定、停工留薪期待遇等问题，故对此项诉请暂不予处理。又因 ...

规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确， 终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的， ...

（其中一位老人年近 90 且双目失明）得不到低保待遇，而大多数享受低保待遇的都是村委书记的亲信和亲戚。另外在忠县农网改造过程中，云丰村内两 url]在了解该案后认为根据《劳动法》规定忠县电力局以及实际雇佣两受伤农民的工程承包人对该工伤负责，而蹊跷的是村委会却出面以每年给付两受伤农民不超过三百元低保费来 ...

，为每名工人买了养老、医疗、失业、生育、工伤等5险，这让他心里比较踏实。 小陈已结婚，老家的地交给父亲代种，妻子和孩子跟自己一起住在市郊一 再说。 所谓减薪总是“雷声大雨点小”，好多人还“明降暗升”了 国企中层： 待遇上“好事落不下” 54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说，能 ...

说：“如果列入公共卫生，就由政府集中保障，如果列入基本医疗，就得大家出钱。这是渠道不同。” 对于工伤职工的康复问题，人社部正在推动列入十二五的专项规划 中国养老保险双轨制一直受到关注，在生活中，机关、事业单位人员的养老保险比起企业养老保险，待遇存在着明显的差距。 胡晓义说，从国际经验看，每个国家（养老 ...

同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而 所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿 ...