7月，我到海淀法院起诉:用人单位未和我签订2010年以后的劳动合同，请求双倍赔偿未与我 续签订劳动合同这5个半月的工资。昨天，8月3日开庭了。被告称 目前判决书还没有下来。但直觉告诉我。肯定驳回我的请求。因为整个庭审过程连5分钟都没有， 极少给我说话的机会。且从审判员的口气里听出明显倾向用人单位。好象 ...

我于2007年9月入职亿百大药房，并与之签订劳动合同，合同截止日期为2008年12月31日。在2007年11月份的时候单位要我们参加“三险”，并说 月23日，也就是我预产期的前两天，单位给我打电话说因为我在3月份没有工作所以没有工资，自己要全额承担养老医疗和失业险，并且要预交三个月共1700多元的费用 ...

你交纳养老金。于是我借资三百元，向徐汇区劳动仲裁申请：要求酒家依法支付劳动工资，依法签订劳动合同，依法交纳养老金，无奈徐汇区的法律比宇宙黑洞更黑 公安局宣传北京天安门广场炸弹爆炸的同一地点发生上海首次公交车爆燃反革命事件，至今没有证据证明这一恐怖犯罪事件不是徐汇区公安局长策划制造的。 任何人，即使你是 ...

b] [b]2006年12月[/b] 周力与公司签订劳动合同，实行不定时工作制，后每隔几天就要在公司加班到很晚，没有加班费。 [b]2008年7月[/b] 周力从 表示自己很淡定。在他看来，诉讼带来的社会意义，远比拿到补偿的工资有意义。“锦旗哥”的观点也赢得了一些网友的赞同，网友“距离￥产生爱”回帖说 ...

工作并索赔。记者昨天获悉，丰台法院认定盛女士是被人才公司派遣，与家乐福无劳动关系，由人才公司赔偿她1200余元。 盛女士诉称，2008年3月，她到 自动离职。 法院认为，盛女士与人才公司签订劳动合同，由后者派遣到威露士公司工作，且工资实际由人才公司发放，与家乐福没有劳动关系，因此判决人才公司给付盛女士 ...

离职。可公司不准，并且说如果我强硬要走的话，26号到30号之间按照事假扣我双倍工资，不发本月补助和提成…今天是21号，本来要发8月20到9月20的工资，可 号离职，从21号到25号这几天的工资还不给发，说外面都是这样规定的。合同一式两份，到现在我手上都没有自己签订的合同啊。这样做合法吗？他们哪里做错？ ...

，进厂时与公司签订的书面劳动合同中也只标明了基本工资(1100元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或发放金额大小的约定。 我公司的工资算法是：月 均是正常发放，并且该公司在扣除这些奖金之前无任何公开的通告及书面文件明示，劳动合同中也没有约定说要扣这个钱，另外公司向员工公开的管理规章制度也没有绩效 ...

的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看 个夜班4个中班 ，夜班中班的津贴都没有!在公司做了4个月了公司还没和我签订劳动合同，该交的社保也没给我们交！连加班工资都是按照普通工资算的！ ...

，根据该法的第二章第十四条之规定，像我们这样在同一单位工作满十年以上的人员，用人单位理应和我们签订无固定期限合同，解决所有的社保等问题，但是，本人现所在单位目前采取停发本人工资的形式，强迫本人与其签订“劳动外包”协议，因本人拒绝，现在已经被停发了两个月的工资 ...

工作，吃、住都在工地上，平时难得进城。而且，从身份上看，和他签订劳动合同的不是电力公司，而是另一家劳务公司。从法律关系上讲，小陈是这家劳务 和正式员工根本没法比。单看福利，最大的差距不在于发几盒月饼，是工资之外还有没有其他补贴。比如交通补贴、差旅补贴、野外作业补贴……正式职工这些名目繁多的补贴加起来， ...