多不超过12个月。适用三种情况 1.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 2.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的（ 劳动关系的。 中心案例 2005年4月，小王与某销售公司签订1年的劳动合同，由于业绩欠佳，每月平均工资只有630元。该公司特为他加急培训过2次，但是没 ...

100多位尘肺病人中，在肃北县能查到务工证据的只有16人。那么为什么这些病人查不到务工证据呢？[/size] [size=14px]记者：[/size] [size=14px]你们打工都跟他们签订劳动合同吗？[/size] [size=14px]尘肺病患者：[/size] [size=14px]没有 ...

不得超过二年。《通知》第二条规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止和解除劳动合同后的一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他 经济关系的基本准则之一，在大部分民商事领域“契约就是法律”。在用人单位与劳动者签订过竞业限制协议后，劳动者的择业权将会受到限制，其择业范围也会比签订竞 ...

后，双方可再次协商，在同等条件下，乙方可享有优先续约权，并重新签订承包合同”的约定。原告XXX不同意，遂向被告提出继续承包幼儿园，但被告不予理会。 、开办幼儿园肯定有连续性，在此期满之前，原告从未向被告提出续约的问题。按照村民自治以及相关的政府要求，对村的财物、财产的租赁使用需要奉行公开、透明的原则， ...

辣出炉的网络红人“锦旗哥”进行了一番了解。 □快报记者 陈超 匡笠 [b]锦旗哥诞生记[/b] [b]2006年12月[/b] 周力与公司签订劳动合同，实行不 多时间，周力说自己已和老东家打了至少14场官司了，可是问题还是得不到解决。 [b]“锦旗哥”认为 劳动部门不给力[/b] “锦旗哥”认为，官司 ...

绝大多数实习生底薪与正式员工一样，都是每月1200元。 总体而言，富士康的学生工除了身份与正式工人不一样，在签订劳动合同与购买社会保险方面没有享有正式工人的待遇 员工关爱热线去投诉，要记录下工号，然后投诉的问题会被返回到自己的线上，因此，“这种投诉根本不解决问题，我们都不会去投诉。”富士康龙华园区 ...

公司，该公司负责人未正面回应“不招收老员工”和“把工伤员工赶出厂”的问题，但却同意退回离职职工的押金，并让笔者转告职工去公司领取押金。 律师说法 短期合同 期满后，用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。 ...

反使谭家人对公司失去信任。 据悉，谭永波在该公司工作8个月，却没签订劳动合同，也没购买任何保险。对此，公司后勤负责人鲁凤英说，谭永波是工程技术负责人 说，即使尸体解剖后谭永波是因煤气中毒死亡，但根据泄漏原因，要分两方面来分析：如因公司提供的住宿有问题，那么公司应承担相应责任；如因天然气公司的管道安置或 ...

合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们被裁员的都是在公司做了5-6年了，有些合同期到了，也没再签合同，还一直 的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月 ...