正式公布尚未确定。业内人士告诉记者，该草案最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩。 而此前有说法是工资增长将与CPI挂钩。 《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式从事相同内容的工作、付出等量劳动 ...

一场官司，改变了他的人生轨迹。当时，因为劳动待遇问题，他被宁波一家知名服装企业开除，厂方的理由是其“组织、参与罢工”，方先生觉得，是自己主动找负责人谈判做 并根据法律对劳动仲裁规定的时效，确定务工时间，时间一到马上跳槽，随后就将这家企业告上法庭。 5年里，他为自己和工友共提出劳动仲裁36次，诉讼56次 ...

保险金。 存在的问题： 问题1.档案没有移交到劳动部门,个人养老保险本没有拿到手(原因是企业拖欠的没有补上). 问题2.从06年7月到现在,养老保险一直不能交. 第48条、第87条，申请支付二倍赔偿金。 6.给我们办理医疗保险. 一切都是企业自身造成的，我们主张权利,不知是否正确，请指点。谢谢！！！...

施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里也无人能管了,反而劝工人们服从企业安排.上告 市里调查，可都过去大半年了还是没人来调查．而工人们在上告的时间里多次收到企业下的通知，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定 ...

的提高。但总的来看，报关员队伍依旧存在着良莠不齐的现象。个别报关员把精力都用在忽悠企业上，想尽各种办法多要钱，但业务能力却不敢恭维，有的连基本的的 这些权利，应视为对申报真实的确信。如果最终出现申报不实，应承担相应责任。所以企业在货物进出口报关以前，一定要对货物本身有一个清晰的认识和评价，对那些名称 ...

[font=宋体, serif][size=14px][size=14px]本报讯 今后，个人当月工资薪金加上计入个人年金账户的企业缴费部分之和，超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分要缴纳个人所得税。昨天 ...

情况，“都是他们不签，我也不想提醒。” 老窦说，“劳动部门曾经问我，企业不签合同，你就不能不上班吗？我说，不上班我怎么生活，签订合同是用人 收集证据、写起诉书的成本，好在诉讼费不高。” 业内人士透露，少数懂法律的劳动者，利用企业贪图眼前利益不想和劳动者签订劳动合同的心理，到了单位不主动要求签合同，甚至 ...

背景调查有关。之前独立的背景调查业务比较少，现在开始逐渐多起来了。” 很多企业更看重工作经验 “我们并不去调查候选对象学历的真伪。”对于学历造假，翰德人力 对象过去的工作履历、工作业绩。” 作为沪上知名的猎头公司，上海申服企业管理咨询有限公司负责人徐先生告诉记者，他们的工作一般包括猎头工作和背景调查两 ...

中介机构为了获得更多业务，向煤矿安全监察监管机构人员行贿。”该负责人表示，这些企业的行为影响了重庆地区煤矿产业的健康发展。 违规行为将从重处罚 据悉，上了 不再行贿可申请下黑名单 不再行贿可申请下黑名单。据悉，被列为不廉政不诚信企业的煤矿企业、中介机构在3年内，或煤矿安全监管监察人员连续5次以上到本 ...

应届生？”的同时，我们也应该反思，是不是应届生自身真的有问题？ 先看看企业说法：我们并不是对应届大学生有歧视，像有些学校的应届大学生现在也是很热门很 的川大浙大，个别民办的如西安外事学院西安三资学院等等，这些学校的毕业生都是企业很青睐的优秀人才。我们所不要的应届生，是指那些眼高手低，自傲自负，只有空 ...