对于那些过节期间一直在加班的人来说，能不能拿到加班费是他们时下最关心的问题。 是不是所有春节期间上班的人都能享受“3倍工资”？加班该如何认定？ 享受3倍工资待遇。”陈闯说，目前家政服务属于特殊用工，保姆与雇主之间不存在劳动关系，现行的加班工资规定也无法覆盖保姆这一人群。 [b]并非所有值班都有加班费 ...

支付其经济补偿金。经济补偿不低于580元依据市劳动和社会保障局《关于用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金基数问题的复函》，用人单位在确定经济补偿金基数时 最低工资标准调整为580元。超平均工资3倍缴税劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或 ...

要谈的是国有企业的企业文化，所以我主要谈影响企业发展的主要问题，企业管理和企业文化之间的关系，两者是怎样相互影响又相互促进的。在谈之前，先举个 ，那么给企业全体员工带来的就是健康积极向上的反映，企业员工的精神面貌、价值取向、劳动热情，无不都在反映影响着企业的文化建设。 企业文化的核心价值，是提升企业的 ...

的单位以及分管职业病的相关责任部门。一方面，开具了原先所有劳动关系以及社保关系的证明；另一方面，也向杭州市劳动和社会保障局工伤处了解了关于职业病医保政策和 费用便无法通过医疗基本保险支付。随后，他又被告知关于职业病一次性伤残赔偿等一系列问题都无法落实。仅仅为了拿到一张职业病病历卡，就费了好大一番周折。 ...

外，毫无实际效果。” 经过长时间的积累，他已经搜集到足够证明他与厂子有事实劳动关系的证据，经过甘井子区劳动局工作人员的热情指点，汪运龙知道工厂的营业执照可以到 进行选择，而汪运龙坚决要求仲裁，尽管仲裁员曾提醒他仲裁后会遭遇执行难的问题，可他还是坚持仲裁。汪运龙坦言：“当时我是担心他们双方之间有关系， ...

退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九 或 非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1995]236号 一、关于医疗期的计算问题 1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月 ...

其开除。近日，东莞市第三人民法院判令毛织厂向龚某支付未签订劳动合同的双倍工资差额及解除劳动关系的赔偿金共计4306元。 文/记 者唐红杰 通讯员钟紫薇 法院查明， 合同太麻烦了，口头约定好就行了”拒绝了龚某的请求。此后，龚某就此问题多次与厂方的负责人沟通均被拒绝。2010年9月30日，厂方以龚某“爱搞 ...

代理商此行为被洞口县公权力机关以职务侵占罪予以刑事查办。 本案存在以下几处问题： 一、 一审判决认定的犯罪主体及犯罪客体概念混淆、适用法律明显错误。 一审 电信业务委托代理协议书》中已明确指出：“甲、乙双方只存在经济关系，不存在任何劳动关系”，且此协议通过洞口县公证处公证,公证事项已载明:甲、乙双方是 ...

老板，听陶×讲原告与第一被告系联合关系。 本院认为，个人合伙应当按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。而本案原告与第一被告之间既无 艰辛？我们究竟该把谁？是法律，还是那些假借法律之名巧言令色的伪君子们，推上被告席，接受公审？！ 这个问题最有资格回答的人——闸北区法院代理审判长：林×...