简称亿华公司）通过正常的竞标获胜得到化肥厂的产权，以承债500万元并安置职工为条件收购化肥厂，改制后的化肥厂由亿华公司偿还了东药总厂在经营期间欠 发展中，我国的体制改革也逐步进行，中小型私人企业、民营企业纷纷拔地而起，茁壮成长，而美中不足的是，极少数国有企业却利用便利的资金优势和技术优势吞并中小型企业 ...

不同群体间的收入差距也在迅速拉大，上市国企高管与一线职工的收入差距在18倍左右，国有企业高管与社会平均工资相差128倍。 北京师范大学收入分配与贫困研究 健全是造成收入分配问题突出的直接原因。在一次分配中，没有明确合理的国家、企业、居民三者的分配比例关系，劳动报酬偏低，没有建立劳动报酬的正常增长机制； ...

1月又上涨10%。但王晓琳调查发现，不少企业退休职工并未因此满意。 “关键在于到目前为止，企业职工与公务员退休金的差距仍未得到有效弥补，反而有进一步 很大程度是历史原因造成的。我国从1993年开始推行社会养老保险制度，率先在国有企业执行。而1992年前的社保基金“视同缴费”，据统计约存在2万亿资金缺口 ...

了职工的合法权益！ 国务院（111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3 都有明确规定的情况下，违法违规出台文件：“对男年满50周岁，女年满45周岁职工，不再聘用任何岗位，……。”强制“一刀切”的霸王条款，该条款违法违规体现在以权代 ...

政府最高首脑们，我实在不知？谁还能履行一个（“没法”被“买断”，）为国拼残的国家正式职工过去、现在、将来应尽的法律义务了：恳请立刻设立专门机构，接收破产改制中，最惨的因企业消失，法律不准解除合同的“国有”工伤职工！！！ 最起码做到： 1.退休前每年由政府代交养老金和职工医保等“五险 ...

政府最高首脑们，我实在不知？谁还能履行一个（“没法”被“买断”，）为国拼残的国家正式职工过去、现在、将来应尽的法律义务了：恳请立刻设立专门机构，接收破产改制中，最惨的因企业消失，法律不准解除合同的“国有”工伤职工！！！ 最起码做到： 1.退休前每年由政府代交养老金和职工医保等“五险 ...

来缓解资本的疯狂，那个时候叫经济危机，其实就是资本的高度集中，中小企业被压垮，很多职工失业并无钱消费，于是大资本也产能过剩，但是，大资本宁愿自已挺着也不 也就是原始资本主义化了，这个社会主义那怕是初级的又如何体现？还有，仅存的国有企业怎么搞，农业的合作化怎么搞，农村的村级双层经济怎么搞，社保制度怎么搞 ...

通过,已于2008年1月15日废止的《企业职工奖惩条例》,第20条,“职工受到行政处分,经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人档案.请问中国银行:什么 的电话录音内容 在该内容里,被告的证人首先提到的是原告是被聘的职工,也就是所谓的临时工,后又着重强调:是让原告限期三个月调离,不管走没 ...

亿元。 王勇表示，这2000多亿元，既要用于企业的发展，还要解决历史遗留问题。央企有1200多万职工、700多万农民工、600多万的离退休工人，“这些人的 是在为国家、为民生作贡献。 王勇还回答了产融结合问题，他表示，大型国有企业在实体经济发展时需要一定的资金支持，具备一定条件时要逐步探讨一些产融结合 ...