查阅行政许可决定及有关档案材料或者监督检查记录的，人民法院可以判决被告在法定或者合理期限内准予原告查阅。第十三条：在行政许可案件中，当事人请求一并解决有关民事 不愿告”的问题；其次要解除当事人“赢了一阵子，输了一辈子”的心理顾虑，确保起诉人不受打击报复，解决当事人“不敢告”的问题；第三要坚决清除不符合 ...

查阅行政许可决定及有关档案材料或者监督检查记录的，人民法院可以判决被告在法定或者合理期限内准予原告查阅。第十三条：在行政许可案件中，当事人请求一并解决有关民事 不愿告”的问题；其次要解除当事人“赢了一阵子，输了一辈子”的心理顾虑，确保起诉人不受打击报复，解决当事人“不敢告”的问题；第三要坚决清除不符合 ...

，维护社会主义市场经济秩序，根据刑法、刑事诉讼法及有关司法解释的规定，结合侦查、起诉、审判实践，制定本意见。 一、关于侵犯知识产权犯罪案件的管辖问题 侵犯 ，有证据证明权利人放弃权利、涉案作品的著作权不受我国著作权法保护，或者著作权保护期限已经届满的除外。 十二、关于刑法第二百一十七条规定的“发行”的 ...

延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院 内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不 ...

的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动 规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第 ...

的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动 规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第 ...

行为造成了对债权人损害的结果；符合法律规定的撤销权行使的时间条件，即在有效期限内主张撤销权。 结合本案，杨法官从四个方面说明了判决理由：首先，原告符合 发生在四维新村房屋无偿赠与之前，所以原告符合行使撤销权的主体条件。 其次，原告起诉符合法律规定的行使撤销权的时间条件。合同法第七十五条规定，撤销权自 ...

人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。 四、人民法院审查借贷案件的起诉时，根据民事诉讼法第一百零八条的规定，应要求原告提供书面借据； 债权人起诉时，债务人下落不明的，由债务人原住所地或其财产所在地法院管辖。法院应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉。公告期限 ...

的情形。 6．已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。 《刑事诉讼法》 机关的同意。(2)在传讯的时候及时到案。取保候审的目的，是为了保证侦查、起诉和审判的顺利进行，作为犯罪嫌疑人、被告人必须做到随传随到。(3)不得以任何 ...

履行取证职责 因申诉人王宏伟是被申诉人齐齐哈尔市环境监测中心站的职工，在法定期限内，申诉人只能申请法院调取被申诉人1997年2月至1998年11月的工资 部门，但没有人出来解决为题。无奈之下，申诉人将被申诉人的非法行为起诉到齐齐哈尔市龙沙区人民法院，被申诉人竟反诉申诉人欠承包费12000元。被申诉人的 ...