向信息技术公司提交实际、有效的从业 证明；信息技术公司每年需向杨女士支付离职前一年实际获得工资总额二分之一的补偿费。《协议》还规定，如果杨女士在竞业 是指商业秘密持有人与相对人签订保守商业秘密的合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指 ...

。服从组织安排，负责市场管理，维护市场秩序，打击非法经营，收取管理费，可以说一年365天没有节假日，没有雨雪天之分，没有上下班时间之分，年年超额完成工商局 参加社会保险、缴纳社会保险费”。 虽然我们与工商局未签订劳动合同，也不是单位的正式职工，但我们在长达二十几年的时间里，不间断地以单位名义从事市场 ...

那么为什么这些病人查不到务工证据呢？[/size] [size=14px]记者：[/size] [size=14px]你们打工都跟他们签订劳动合同吗？[/size] [size=14px]尘肺病患者：[/size] [size=14px]没有，从来没有签过。[/size] [size=14px]记者 ...

“时效超出”败诉。 这个案子本人存在很多疑问： 1.时效：“原告主张权利时明显已过了一年的仲裁申请期限，且未有证据证明存在不可抗拒力或者其他正当理由的事实存在” 主管领导签字同意，双方协议解除了2008年1月1日签订的无固定期限的劳动合同。劳动合同解除后，原告曾于208年5月致函被告，要求被告支付离职 ...

讨薪[/b] 昨日上午10点，邓教授和杨淑英一起来到一号桥的爱贝嘉母婴服务中心。 杨大姐在这里工作一年半了。去年12月，她受公司派遣到南桥寺 冯志勇和工作人员赶到现场处理投诉，监察人员调查后确定服务中心未与杨淑英签订劳动合同，未办理相关保险，并且拖欠了杨淑英去年12月份的工资。 “责令用人单位今日下午 ...

超过《劳动法》规定的最长时限的数倍。例如:08年雪夜气温超低，女工们被迪尼威锁在公司围墙内等候加班的布料。一女工系孕妇，翻墙时因身体不便骑墙难下， 尼威从未按《劳动合同法》的规定和聘用女工签订劳动合同，陆续有辞职的女工提起劳动仲裁后，迪尼威才在办公废纸的背面打印合同，字迹模糊且很小，迪尼威额主管只是指 ...

、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。《通知》第二条规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止和解除劳动合同后的一定期限内不得到生产同类产品或 民事、经济关系的基本准则之一，在大部分民商事领域“契约就是法律”。在用人单位与劳动者签订过竞业限制协议后，劳动者的择业权将会受到限制，其择业范围也会比 ...

，胸佩国徽，站在湖北省高级人民法院门口手举一个大大的“冤”字牌“上访”。刚刚接到这一决定的冯缤说：“这个处理决定既没有事实依据，又没有法律依据，根据《 ，此案一审判决，胡敏与孝感中院10年的事实劳动合同关系得到认可，但没有判决孝感中院和胡敏签订无固定期限劳动合同。案件二审维持原判，另行判决孝感中院补偿 ...

日前的工资损失。 秋季学生入学时，师安宝进入上海市民办银梨子学校工作。双方签订了为期一年的劳务协议。师安宝担任生活老师。劳务协议终止前三个月，学生公寓 是多一事不如少一事。 师安宝起诉到浦东区法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法 ...