的法定义务。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动合同，现在 劳动者可以申请先予执行，且可以不提供担保。 【周定元律师简介】法律研究生，中国律师协会会员（执业证号：19020611012495）。周律师不仅精通劳动法， ...

条 对行政案件进行审核、审批时，应当审查下列内容: (一)违法嫌疑人的基本情况; (二)案件事实是否清楚,证据是否确实充分; (三)案件定性是否准确; (四)适用法律、法规和规章是否正确; (五)办案程序是否合法; (六)拟作出的处理决定是否适当。 第一百四十七条 公安机关根据行政案件的不同情况分别 ...

支付租金，不足一月的按一月计算，且出租方有权按照法律程序索回租赁场所及合同期限届满或者合同解除后占用租赁场而发生的一切损失和费用。关于租金、 作为原出租人，交通银行股份有限公司河南省分行作为抵押权人签订四方协议明确了各自的权利义务关系，原、被告均应按照约定履行各自的义务，被告郑州市四报温泉商务酒店有限 ...

工资；” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 第七章法律责任 第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金 ...

工资；” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 第七章法律责任 第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金 ...

侵权的民事责任 第四节承担民事责任的方式 第七章诉讼时效 第八章涉外民事关系的法律适用 第九章附则 第一章基本原则 第一条【立法目的】为了保障公民、法人的合法 无权就扩大的损失要求赔偿。 第一百一十五条【合同变更或解除时的违约责任】合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。 第一百一十六条【 ...

合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。” [b]事业单位与聘用制人员的劳动合同适用本法[/b] 原草案规定： 的规定。 为此，法律委建议将这一规定修改为：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 ...

人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人 ...

、二审法院审理过程中,中行黑龙江分行都未举出我收到解除或者终止劳动关系的书面通知和时间的证据,所以按现行法律规定,我主张权利之日就是劳动争议发生之日 伸张正义, 给我一个公正的判决,我将不胜感激。天理昭彰,我坚信中国国家的法律是庄严神圣不可侵犯的! (附:1、2审及黑龙江高院的裁决书,中国银行伪造的对 ...

合法违约金，众联公司以吴涛未缴纳违约金、培训费为由拒不办理解除劳动合同手续的做法与相关法律规定不符，应予纠正。众联公司以抵减违约金、培训费为由没有发给 了仲裁裁决：众联公司于本裁决生效后 15日内为吴涛出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续；众联公司补发吴涛2009年2月份工资2500元 ...