着：“王海与刘德军属于雇佣与被雇佣的关系。” 记者：“你们签合同了吗？” 王海：“没有，我们这都没有劳动合同。” [table][tr][td][table][tr][td][img=550,366]//photocdn.sohu.com/20110128/Img279128971.jpg ...

的《劳动合同法》，法院应当和她签订无固定期限劳动合同，她应当成为法院的正式职工，而不是一名合同两年一签、随时可能无工可做的劳务派遣工。法院方面 代理妻子的案件，将自己的工作单位孝感中院告上法院。 诉讼之路并不容易，案子迟迟不能立案。无奈之下，冯缤身穿法官服，胸前别着法院的徽章，来到湖北省高院门口上访 ...

年12月31日）到期前的一个月即书面告知大连帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理 。不能让日本企业在中国这么嚣张下去，大连的二级人民法院应该依照中国法律公平判决，而不能为了为了考虑与日本企业的关系就站在日本人一方。这样的话，与清政府等 ...

区清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现，自己遭遇了加班费缩水、不定时工作制以及同工不同酬等不合理待遇 制的企业中，除高级管理人员无需审批外，其他可用特殊工时制的岗位未经批准均不能直接适用，须与工会、职工代表大会或劳动者协商。 加多宝代表认为，分段实行 ...

反使谭家人对公司失去信任。 据悉，谭永波在该公司工作8个月，却没签订劳动合同，也没购买任何保险。对此，公司后勤负责人鲁凤英说，谭永波是工程技术 的劳动关系，没签合同并不能成为公司免责的理由。 另一方面，按通常标准，洗澡是休息时间。除非谭家人可提供确实证据表明谭永波当时正在工作，不然不能将其死亡纳入工伤 ...

）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同、侵吞工资等责任强扣吾头上是可忍孰不可忍！6、其“帐、执照在司法局、张可让与原告办的 审本案焦点过错严重 1、劳动争议发生日；2、仲裁时效界定日；3、其拒出具数通知书侵吞工资等责任；4、其持有证据拒不提交后果；5、其举证不能责任。 五、尔 ...

）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同、侵吞工资等责任强扣吾头上是可忍孰不可忍！6、其“帐、执照在司法局、张可让与原告办的 审本案焦点过错严重 1、劳动争议发生日；2、仲裁时效界定日；3、其拒出具数通知书侵吞工资等责任；4、其持有证据拒不提交后果；5、其举证不能责任。 五、尔 ...

了，去劳动站也没用，说这个可以发，也可以不发，后来 我认为这合同是无效的，是要胁我们签的，但是没证据，因为劳动站要求厂里以外的人才能作证，我不 知道厂里除了 也有效啊，他们就不理我了。还有，大家看看，签这合同，这么工厂这样是不是“ 明显违反诚信和公平原则的规避行为。”这条是不是也能决定合同无效呢？？...

，和合谷公司认为，耿先生本身已经有正式单位并签有劳动合同，有关部门发布最低工资标准的规定只适用于存在劳动关系的情形。 而耿先生到该店工作只是属于 标准方面，兼职员工可与用人单位进行协商，但对于非全日制从业人员来说，每小时工资不能低于劳动部门规定的最低工资标准，否则可以向法院直接提起诉讼，无须经过劳动 ...

也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利待遇”。 虽然对这个明显限制女性生育权 。龚苹找到商场退换，对方称一则没有质量问题，二则“打折、特价商品我们规定是不能退的”。 龚苹怒了，开发商惹不起，幼儿园惹不起，还惹不起一个商户？她 ...