份协议未被扶沟县人民法院（2008）扶民初字第173号民事判决认定为合伙关系，反而认定是对我所得的劳动报酬的一种约定，据此协议判决按三一三剩一的约定判 裁定发回重审，扶沟县人民法院（2009）扶民重字第27号判决仍不认定合伙关系，判决书中在载明协议内容时将“93年3月15号三人组成……”改成“93年3 ...

份协议未被扶沟县人民法院（2008）扶民初字第173号民事判决认定为合伙关系，反而认定是对我所得的劳动报酬的一种约定，据此协议判决按三一三剩一的约定判 裁定发回重审，扶沟县人民法院（2009）扶民重字第27号判决仍不认定合伙关系，判决书中在载明协议内容时将“93年3月15号三人组成……”改成“93年3 ...

购车协议,按文件规定脱离单位,自谋生路.但是一同购买车辆的营运公司经理确没有按文件精神解除劳动关系,继续在选煤厂营运公司当经理. 到了2006的6月,我所购置的车辆到了 在公司为理由没给我答复,说想上哪告就去哪吧.(解释一下我的劳动关系在我不知情的情况下由矿业集团公司转到了区劳动局.区劳动局同矿业集团 ...

仲裁请求： 立即归还扣押的档案。 被申请人应解除与申请人及其工友共四人的劳动关系。 支付申请人及其工友共三人规定的赔偿金。 事实与理由： 2011年8 之间并没有进行专项培训。辞职后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同，并且扣押学生档案，无理要求申请人支付违约金5000元（就业协议内约定由 ...

裁定的给付王伟198506元各种赔偿。法院经审理认定，外事派遣中心解除与王伟的劳动合同缺乏法律依据，判决外事派遣中心和第三人、即某外国公司南京办事处连带支付王 。 王伟认为，两单位在诉前诉后对和自己解除劳动关系所依据的事实和理由不一致，其解除劳动关系的所谓理由均不是法律认可的解聘员工的法定理由。南京 ...

企业经理、政府利欲熏心贪得无厌为达到肆无忌惮侵吞国有资产的目的，挖苦心思欺骗部分职工解除劳动关系（剩17人），并且在企业评估时审计局没参加的情况下让不 于2009年六月二日在中南海欲制造影响，给政府施加压力拘留十天（抵扣劳动教养），纯属恶意歪曲夸大其词。 2009年六月十八日上午公安机关拽开我家的门锁 ...

时间从事另外一项工作。跟小时工不同，兼职员工有自己的本职工作，有固定的劳动关系。 按照规定，非全日制从业人员是指在同一用人单位每日工作时间不超过4小时 工资不能低于劳动部门规定的最低工资标准，否则可以向法院直接提起诉讼，无须经过劳动仲裁。 贴心提示 小时工时薪增至8.7元 7月1日，北京市开始执行新的 ...

，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定在 给予赔偿，据了解，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做 ...

必须由被执行人接受我并安排我工作岗位才能实现完成，判决维持了我与被执行人的劳动关系继续存在，被执行人不履行判决规定的义务，不安排工作，在法律上意味着我 损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253号）第三条规定： ...