。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计薪，除去不计薪的104个 工资应该是1075元。 按照《劳动法》规定，自通知之日起的三十日包含在劳动合同期限内，在此期限内的合法劳动关系，用人单位都要在三十日内继续按照劳动合同约定 ...

认定行政案件若干问题的意见》(以下简称《意见》)，《意见》首次明确将国家机关纳入了用工单位范围，并明确职工发生伤亡事故时，与之形成劳动关系的用人 单位。注销执照法人代表负责赔偿 要进行工伤认定，确定用人单位和劳动者之间是否存在劳动合同是前提。《工伤保险条例》明确规定，无营业执照或者未经依法登记备案的 ...

建立在一定的物质基础之上。一个社会，维系人与人之间最基本的关系就是劳动关系，而这种关系的稳定就依赖于等价交换。而在医院存在等价交换吗？？ 一方面，患者 杀出个程咬金。一些官员利用人们对医疗腐败的憎恶，恰倒好处的把问题归咎为医疗市场化。因为市场经济里的人总是惟利是图的，这与救死扶伤的神圣使命是格格不入 ...

企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式，是工资正常增长 非公企业、中小企业工会在与企业进行工资集体协商中“不敢谈”、“不善谈”等问题。 全总要求，各地工会积极参与地方各级人大、政府关于工资分配的立法和政策 ...

裁决起诉至第一中级人民法院，于98年6月19日撤诉。此后双方因岗位问题未达成一致，申诉人未上班。98年7月20日至11月19日申诉人 生育费2034.78元、独生子女医药费374.83元；发给独生子女父母奖励费；办理终止劳动关系手续；仲裁费由被诉人承担。 [处理结果] 本案经调解无效后，裁决如下： 一 ...

，要妥善处理职工的劳动关系，原则上应在本企业内部安置；关停全部机组的企业，要按照有关规定妥善处理好经济补偿、社会保险等相关问题。改造项目和 自谋生路了。 现在冯女士、张先生是下岗职工推选的职工代表，负责处理补助资金问题。 ●“挂羊头卖狗肉”的技改项目 骗取国家巨额补助金 2008年恒力热电有限公司（原 ...

是，职工工资究竟能够涨多少，应该有一个合理的空间作为参考。 人社部劳动工资研究所研究员马小丽认为，建立职工工资正常增长机制，一是要建制度， 劳动业绩的就是“同工同酬”。而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等， ...

立即把受伤员工送往医院治疗，支付医疗费，一旦受伤员工伤情基本稳定，就解除其劳动关系，强制其离开公司，并不给任何赔偿。 贵州籍员工何某是2010年10月 这家陶瓷公司，该公司负责人未正面回应“不招收老员工”和“把工伤员工赶出厂”的问题，但却同意退回离职职工的押金，并让笔者转告职工去公司领取押金。 律师 ...

通过建立较为完善的法律和监督体系来保护的。首先，日本注重通过立法来规范劳资关系，使劳动者的合法权益得到保护，从而达到稳定生产发展经济的目的。其次，日本 机构，主要负责帮助劳动者解决被用人单位突然解雇、不支付加班费、因过度劳动或受虐待引发身心疾病等问题，以及劳动合同、承包合同、业务委托合约等方面的问题和 ...

司法腐败、不公、不作为！ 我与惠安县公安局自1982年10月起形成事实劳动关系，泉州市中级人民法院以（2008）泉民终字第1521号民事判决确认双方 的违法犯罪行为，这是任何一个执法机关和执法者都清楚的事实，但是，问题在于，为什么作为一个执法机关和执法者要“知法犯法，以身试法“。请问，我国规定的宪法 ...