的行权计划均被迫暂停！到底是谁在侵害公司的利益？到底是谁在破坏全体员工的劳动果实？到底是谁在侵吞中小股东的辛苦钱？ 徐鹰在遭到罢免之后，一改早先 利益高于一切的行为，“侵害公司利益”这个罪名应该落在谁头的上，大概一目了然吧。 随着时间的推移，我们且看，司法机关到底会做出怎样的最终结论？我们且看，到底是 ...

》正好3个月，也是北京市工商局给予商家3个月期限自查纠正“霸王”格式条款结束的时间。一场对“霸王条款”的全面摸底调查正在进行中。 有人可能会疑惑：“商家很少 部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利 ...

我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们 2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 我没同意 ...

被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉惩处 同意。现在过了第三次上诉时间，责任全在厂方, (本人现在连生活都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费 ...

愿意.因为员工和企业所签定的合同还有几年没到期.但企业就给员工施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是 收到企业下的通知，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以 ...

上，当年也是在英茂公司工作的两名员工，竟然已经成功补办了社保，这件事给他带来了极大的刺激。这段时间，西门子昆明办事处倒闭，康志军再次失业。 相衔接，可能造成执行困难，导致即使劳动者胜诉，也难以获得保障，从而引起怨气。另外，劳动争议的现行处理程序过于复杂，也是引起劳动者对法律和社会不满的重要原因。以工伤 ...

非公企业将逐步建立工会，市总工会加大宣传力度，因为市政府更关注北京人的身体健康。 [b]调查[/b] [b]街道办做操 外企发健身卡[/b] [b]有外企员工称不知恢复工间操[/b] 据记者调查，北京城区的大多数街道办事处均已恢复工间操，并专门组织工作人员学习。而外企员工对于恢复工间操表现淡漠，有的 ...

厂家要求昨日拿到成品,所以只好安排工人通宵加班。记者在一名孙姓工人的工作时间签到本上看到,她19日上午8点开始上班,中午休息了1个小时,下午1点 对于记者的提问,工人们都选择了回避。 九龙坡区劳动监察大队执法人员昨日告诉张先生,根据《劳动法》规定,员工加班一个月不能超过36个小时,该企业如果违法,他们 ...

的铲车倒车撞击挤压到通州三山纺织品公司大门东侧门柱子上，事故发生的第一时间现场无目击者。王耀就活生生地被铲车碾死在通州三山纺织品公司大门 /]法规[/url]酿成职工命案进行查处。 ②江苏省通州区人事社会和劳动保障局，排除阻力，对南通亿利莱纺织有限公司员工王耀之死作出工伤与否认定。 人家开开心过年、 ...

我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们 年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 公司于2009. ...