要上班，她这一休假，家里老人怎么办呢？保姆还表示，要是不给她加班费，她就要走。给，还不是给，这两天真是急死我了。” 就在朱女士犹豫着究竟 等不能受到求职者的青睐。为此他建议，服务行业可以采取“用情留人”的方法，提高从事服务业员工的服务质量意识、开展必要的岗前培训等，还可以在招聘信息中明确写出工作时间及 ...

人员。当晚，公司打电话给员工老家的老父老母说你儿子在外面闹事被公安局的人带走之类的话，并且在7月28日早上就封住公司的门不让员工进车间。员工与 记者还是听懂了这位总经理的大意。他将此次事件称之为“暴动”，他代表公司答应给予员工高温补贴，并且希望他们能够回来；公司决定炒掉7个人，是因为那7个人违反了公司 ...

了加班费缩水、不定时工作制以及同工不同酬等不合理待遇，并被逼主动离职。 黄灿辉告诉记者，加多宝实行员工加班费一年一结。“2010年2月23日，我看完 分公司。而北京加多宝这边干脆就搞成了类似工程外包的形式，促销人员额定800元工资，因为是外包给“外包老板”，每个月都要扣掉三四百元，最终到员工手里的只 ...

了劳动合同，劳动合同规定：公司该职位（软件工程师）实行不定时工作制，实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8小时，每周平均工作时间不 要求补偿加班费。离职到现在两年多时间，周力说自己已和老东家打了至少14场官司了，可是问题还是得不到解决。 [b]“锦旗哥”认为 劳动部门不给力[/ ...

，决定跳槽。因为对方开出的条件颇为诱人：月薪3000元，并以公司名义免息借给她13万元用于购买房产。李芬妮欣然入职，负责采购中的报价预算。 不料工作近 为600元，在总额不变的情况下，余额全部划作加班工资。在工资发放表中，有位员工的某月加班工资高达3376元。而根据公司规定，员工加班费为每小时一元。“ ...

周六加班已经成了正常工作，不给加班费，不给交保险，无视员工的正常生理休息的要求，逼迫加班。自以为是，专横跋扈，无理解雇员工，还故意给员工按上莫须有的假罪名， 。在这里工作永无出头日，因为他们只用自己的亲朋好友，而这群人有些根本就不守人和规章制度，不管多无能待遇却比谁都好，态度比谁都嚣张。有些人一无所知 ...

劳动合同，但到现在还没有加盖公章也没有法人签字，员工每天上班远远超过规定的8个小时，可是他们不给加班费，用补工时来代替，有正规病假条的还补给 餐饮企业都这样么，那为什么没有人制止？为什么没有人去劳动局举报，劳动局能不能在这件事情上起到作用，狠狠罚他们！！！ [[i] 本帖最后由 webber0920 ...

安排为由处以小过、大过什么的，罚金在15.00-300.00间不等！时常加通宵！不加就会处罚！！而且会以不良率太高、生产效率低等等借口，扣减加班 加班（不算加班费的）等等。弄的是民不聊生啊!!!!!!!!!!!! 每逢节假日，都会让员工上连班，哪怕是连到节假日，还是给之前哪天的工资，更本不给你2-3倍 ...

一个普通工人的收入（加上加班费）一个月下来也就1800左右，除去开支一个月能剩1000元的样子，现在的工资水平和10年之前基本无异，但是，消费水平已经不知道翻了多少翻 内地很多地方都做得很差，像我们了解网这样的IT企业，该给员工买的社保一分不少，该给员工放的假一天不少，这次过年我们就放了11天，让大家 ...

不能享受3倍工资。” “比如朱军、周涛等中央电视台春节晚会的主持人，属于央视的员工，他们和春晚之间属于劳动关系，所以可以享受3倍的工资待遇。但大多数参加春晚 加班费 [/b] “大年初一，我坐在家里写企划案，谁来给我付加班费？”一位网友在微博里抱怨道。 陈闯直言，是不是加班，首先要看该工作是不是由用人 ...