。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动合同，现在才开始签订书面劳动 继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2１、为什么说《 ...

分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面 按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样 ...

的2001,172文件，只要原来犯过错误的人,全部请辞,给予判决,解除劳动合同只有我们三人没有上班,但不知到我国有哪条法律这样说的. 我们只有到一审 年,现在高级人民法院又判发三门峡中院重审,这样看来我们上访之路还很漫长,希望好心人能否给予帮助一下,为什么这些法官拿着国家的工资,不干有良心的事,这种苦 ...

孝感中院做临时工，到今年中院应跟她签订无固定期限劳动合同，但法院把她清退，这明显是违法的。 新京报：为什么说中院这样做是违法？ 冯缤：我妻子工作 的形象，是靠什么树立起来呢？是靠公正执法。这和穿法官制服上访没有关系。 [b]“除了法律还能相信什么？”[/b] 新京报：有媒体报道，你在上访途中遇到过威胁 ...

没有规定解除劳动关系还需书面送达,否则无效”(以下略) 被申请人的这一狡辩明显的在公然践踏我们国家法律权威及尊严!这样的说法可谓无知不懂法到了极点,远的 给安排不让去! 双方没有签定劳动合同又是谁的责任,中国银行以什么样的形式通知过申请人有关劳动合同的事情,是找不到申请人吗?那么为什么事隔近20年后的 ...

不在家，所以，开庭改期，并给了我改期的传票（见证据34-2），我问她；为什么不提前通知我，她说；“现在告诉你也一样，不迟吧”。怎么会一样呢？我要 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连 ...

不在家，所以，开庭改期，并给了我改期的传票（见证据34-2），我问她；为什么不提前通知我，她说；“现在告诉你也一样，不迟吧”。怎么会一样呢？我要 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连 ...

、社保、个税等标准都是客户确定的，发行人没有决定权，所以作为代收代付款核算；但是销售团队人员的劳动合同是与发行人签署的，发行人从法律角度上要承担其 你们确实是信息不对称，但是投资者还没有糊涂到你们所想象的程度。只要认真看看这份招股说明书，就可以知道什么叫漏洞百出。但是你们为什么要这样视而不见呢？是什么 ...

迟迟未能立案。2008年9月，我就到了湖北省高院申诉，穿着法官服。 记者：为什么穿着法官服上访? 冯缤：我穿着法袍，可以证明三点：我不是胡搅蛮缠，我 最终就是要把这个解除劳动合同认定为有效。所以去年10月我依法向湖北省高院提出再审申请。 记者：这个申请有结果吗? 冯缤：到现在为止，还没有结果。法律规定 ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中已经包含医疗补助的部分”。 另外该公司还称，“只要涉及正己烷 给予员工今天的答复，只是愚人节的前奏。他们当初使用正己烷的时候，为什么没有想到过法律条例？” “这个事情已经到了尾声了，不会有什么新进展了 ...