质押权利登记的合法有效性进行抗辩。 5、对以应收账款出质的，当事人应当订立书面合同。质权自信贷征信机构办理出质登记时没立。这个信贷征信机构目前 应该建立配套的审核程序和相应的操作规则，同时对此类质押应该有制备专用的格式合同。 《物权法》规定的“应收账款”应该是收费对象已经明确、价值已经确定的应收款， ...

中心报了140节早教课程，每节课110元，共15500元，与该早教签了书面合同-上了两节课后不准退款。带宝宝上了16节课后，忍无可忍，发现课程质量非常差，且 要求早教中心退还宝宝上课余款，先后经过近3个月十余次协商，中心均以签了书面合为由不肯退款，且态度较为恶劣。我也联系了在此上课的其他家长，他们也都 ...

包吃包住，张某与美容美发公司按每笔按摩费用五五分成，一直未订立书面合同，2010年9月，美容美发公司辞掉张某。张某申请仲裁，主张双倍 工资请求权。劳动合同法第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，无须订立书面劳动协议，也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在双倍工资请求权。此外， ...

5日清清空并撤出租赁场所，当日被告冷萍书面签收了此通知，根据《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，合同自通知到达对方时解除，对方有异议的 计算至2011年5月1日期间的租金2801448元，违约金466908元，经审查双方租赁合同中对此约定具体明确，原告的请示并无不当，故本院予以支持。对于原告第三 ...

法管理的工作人员以外的劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，依照本法执行。” 审议中，有的常委会组成人员提出，目前事业单位对工人以外的 ，依照其规定；未作规定的，依照本法规定执行。” [b]用工一年不订书面合同视为已订无固定期限合同[/b] 原草案规定：连续订立两次固定期限劳动合同 ...

的抗辩意见不能对抗《中华人民共和国劳动合同法》第十条"建立劳动关系，应订立书面劳动合同"的强行性规定，法院不予采信，遂作出上述判决。 法官点评：本案的特殊性 赔偿。同时，承办法官提示，若校方未与单位签订实习期满可作为正式员工签订合同的协议，在校学生在实习期间发生工伤，按照一般的人身损害赔偿案件处理，不 ...

经营期限自2009年9月11日至2013年8月25日止，期满本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法 ： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动 ...

终止，脱密期间的工资待遇按岗位定薪酬；如乙方提出解除劳动合同的，必须提前6个月书面通知甲方，如甲方同意的，对乙方工作等按上述规定办理。 ，提交XX市人民法院处理。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签订日期： 年 月 日 问题1：合同不平等性较强，银行支付竞业限制补偿是工资的三分之一，折合600元每月 ...

如何发放或发放金额大小的约定。 我公司的工资算法是：月标准总工资=书面合同中规定的基本工资1100元+绩效奖金179元+质量奖100元+加班费 此公司经常在本人 钱，另外公司向员工公开的管理规章制度也没有绩效业绩考核的明细要求和公开的书面文件，也未经过本人的同意，都是领导口头说了算。 证据目前只有：这 ...

支付双倍工资，此情形（即当日递交辞职信，当日劳动手册盖章，当晚只补签一份合同），劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发双倍工资？并补缴社会保险费？ （第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并 ...