竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整体素质。人力资源社会保障部对部分省区市和国务院有关部门近两年的不完全统计显示,地方通过公开 、考场舞弊等各种违法违规事件,严格执行回避制度、保密制度、集体决策制度,坚持打击事业单位公开招聘中的各种腐败现象,严肃查处各种违法违纪行为,严肃处理有关责任人,确保 ...

省人力资源和社会保障厅近日下发《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》，要求各类事业单位的招聘岗位要与单位工作职能吻合，不得因人设岗、不得设置 要在核准的岗位总量、结构比例、最高等级限额内，根据岗位空缺情况报送招聘需求计划。公开招聘人员均实行试用期制度，试用期满经考核合格后按岗聘用。 (本文来源 ...

后者是篮球专业人员竟都比我的成绩还要好的荒唐现象。事后体育局向我解释说招聘过程中向人事局提出增加专业技术的考试，结果未被人事局采纳并且没有采取相应的补救 女足事业的发展和本人工作表现及成绩，开封体育局和体校专为女足在本次市直事业单位公开招聘中设足球教练一岗，本人对领导的关怀深感温暖，但谁料想出现这种不 ...

而不属于新闻出版类，却报考了新闻出版类的职位，按照《X市2011年事业单位公开招聘工作人员职位专业类别指导目录》之十二具体规定：新闻出版类：新闻学、广播 编导、广播影视编导、戏曲编导、舞蹈编导等,广播电视编导专业明明不符合新闻出版类职位招聘资格，却参加考试了，这是很多人都知道的事实，大家都很奇怪，这样 ...

上虞市对外经济合作局联合在上虞论坛作出了回应。 回应认为招聘方式合乎省市有关规定： 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定：“急需引进的高层次人才 需经常到国外参与招商引资活动，需要较强的英语笔译和口语能力，所以在招聘公告上设置了专业英语8级及海外全日制硕士毕业生等条件。”“这些条件，完全 ...

是魔术师。导致这种局面的生成，应该归因于权力的乱作为。 为何让200人突击进入事业单位？笔者以为有两方面原因，一是有利可图，二是有机可乘。先说有利可图。和平县长 、晚不突击，为何偏偏在这个时候突击进人？究其直接原因就是，《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定，从2010年1月1日起，除特殊情况外，事业 ...

对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。 纲要提出，要完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔干部方式。规范干部选拔任用提名 制度。完善国有资产出资人代表派出制和选举制。健全事业单位领导人员委任、聘任、选任等任用方式。全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立 ...

其中就有10道题两两一样……” 4日，面对网上对日前在重庆永川区进行的某事业单位公招中试题多次重复的质疑，该区人力资源与社会保障局副局长廖劲松回应称 ，不会另行重考。截至目前，重庆永川人力资源与社会保障局已对2010年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩予以公示。 据廖劲松透露，录取分数是在扣除掉重复题目 ...

小额贷款担保中心招考中笔试成绩99分一事披露以来,引发了社会对“事业单位公开招考是否 真公开 ”的讨论热潮,此事涉及的“99分是否真实”、“考试过程是否正规”等疑问 分,概率是无限小的,这个无限趋近于零。” 彭如明表示,他在参加此次招聘考试之前,也曾经参加过两次公务员考试,与此前参加过的公务员国考和省 ...

测评等手段；但在事业单位，目前的用人制度方面还存在一些空白，还缺乏完善的法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]。即便有些单位引入一些公开招聘、竞争上岗等做法，但经常是想搞就搞、不想搞就不搞，规则程序经常由单位主要领导自定，甚至考完试以后再根据情况定， ...