网上没有公开发布招聘岗位的任何信息，实际就是为投机倒把者，开绿灯，徇私舞弊，暗箱操作提供条件。本人反对次此招聘足球教练员工作，不承认这次考试成绩，强烈要求公正，公平，公开，透明的事业单位招聘。 致使这次考试前两名，前者是应届毕业生，后者是篮球专业人员竟都比我的成绩还要好的 ...

公开招聘工作制度化、规范化，禁止以各种名义规避公开招聘规定的行为。事业单位公开招聘工作一般由设区市及以上事业单位人事综合管理部门组织实施，县（市、区 要在核准的岗位总量、结构比例、最高等级限额内，根据岗位空缺情况报送招聘需求计划。公开招聘人员均实行试用期制度，试用期满经考核合格后按岗聘用。 (本文来源 ...

浴中心[/b] [b]女大学生才发现被“卖”了[/b] [b]骗子公司打着事业单位的旗号 在一些网站发布虚假招聘信息 忽悠女孩说到外地锻炼数月就回来 实际上把她们“卖 华浩律师事务所律师李华阳认为，网站作为广告的发布者，应该核实做广告的单位、人员的相关资质。本案中，瑞和·紫薇集团没有任何资质证明，却在 ...

其中就有10道题两两一样……” 4日，面对网上对日前在重庆永川区进行的某事业单位公招中试题多次重复的质疑，该区人力资源与社会保障局副局长廖劲松回应称 不会另行重考。截至目前，重庆永川人力资源与社会保障局已对2010年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩予以公示。 据廖劲松透露，录取分数是在扣除掉重复题目的 ...

却没有按规定回避，昨日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，省人社厅对招聘考务工作中违反人事考试纪律相关人进行了处理。 父任主考儿得状元 7月15日 父助子考试 经调查核实，裴锐是省人事考试中心六级职员，在参与2010年省属事业单位招聘考试考务工作中，未主动报告其子裴煜参加此次考试的事实，造成该中心未能 ...

,事业单位进人引入了公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整体素质。人力资源社会保障部对部分省区市和国务院有关部门近两年的 、考场舞弊等各种违法违规事件,严格执行回避制度、保密制度、集体决策制度,坚持打击事业单位公开招聘中的各种腐败现象,严肃查处各种违法违纪行为,严肃处理有关责任人,确保公开 ...

电 2010年12月30日，黄山市徽州区人力资源和社会保障局网站上公布了一场事业单位招聘考试的笔试成绩。随后，关于招考不公的质疑声音蜂拥而至，有人更是直接爆料称“这次考试是为了领导子女专门设置的岗位”。对此，徽州区招聘工作领导组负责人3日表示，原定于1月3日进行的面试已经在2日公告取消，此次 ...

显示，而是在角落的一个附件里。 [b]被录用者父母担任要职，网民质疑是“萝卜招聘”[/b] 公示发布后，成为当地论坛最热门的话题。网民们对此纷纷质疑 主管部门同意、同级政府人事行政部门核准，可以直接聘用为工作人员”。 而《上虞市事业单位招聘高层次和紧缺型人才暂行办法》规定，对具有高级专业技术职务的专家 ...

而不属于新闻出版类，却报考了新闻出版类的职位，按照《X市2011年事业单位公开招聘工作人员职位专业类别指导目录》之十二具体规定：新闻出版类：新闻学、广播 编导、广播影视编导、戏曲编导、舞蹈编导等,广播电视编导专业明明不符合新闻出版类职位招聘资格，却参加考试了，这是很多人都知道的事实，大家都很奇怪，这样 ...

前天至本月30日，市民政局对外招聘89名事业单位员工，但在首日招聘中，坟场工人一职遭冷遇。 据了解，此次招聘的事业单位包括市民政局下属的市民政局精神病院 要求具有大专学历，这一要求是否过高？对此，市殡葬中心有关工作人员表示，招聘标准是根据工作需要制定的，要求坟场工具有大专以上学历，是出于提高用人素质、 ...