与单位建立了劳动关系的，也依照《劳动合同法》执行。即是国家机关、事业单位、社会团体中招用的人员除公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动合同法》 满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另外出现下列三种情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...

与单位建立了劳动关系的，也依照《劳动合同法》执行。即是国家机关、事业单位、社会团体中招用的人员除公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动合同法》 满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另外出现下列三种情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...

保障部将统筹考虑就业形势、性别平等、社会保障等因素，兼顾干部与工人、在职人员与退休人员、机关事业单位与企业的各种情况，充分论证、审慎研究女性退休 部结合我国人口老龄化发展加快的趋势，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时可以把提前退休的选择权交给妇女，这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护 ...

劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同 。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户 ...

１１、什么是带薪年休假？ 答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受每年一次的带 ，但仍需向员工支付经济补偿？ 答：劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...

申诉人王宏伟均已向法官说明，被申诉人齐齐哈尔市环境监测中心站是一个财政全额拨款的事业单位，为了套取国家财政的钱，同时又不承担可能出现的法律责任，以个人承包 一年、对双方责任与义务都做了相关规定的承包合同。1997年10月被申诉人注销了激光印刷室的营业执照，承包提前终止，当时申诉人已与被申诉人的法人代表 ...