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中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同
后
,仍需裁减
人员
的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减
人员
时,应当优先
留用
下列 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第八章附则 第九十六条
事业
单位
与实行聘用制的工作
人员
订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政[url=http ...
//bbs.110.com/thread-55115-1-1.html -
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