从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示馆 林某某 乙方：（职员） 王某某 甲和乙 时间。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常 ...

月15号三人分成……”明显扭曲事实，改变协议原意。没有组成何来分成？对我们三人在2007年2月26日签字的协议仍然认定是对我所得的劳动报酬的一种约定，也是 面的户主也没有原告的名字。4、原审中原告承认被告每月给其发300元工资，是雇佣关系，原告无证据证明入伙，也没有入伙协议。5、本案所涉协议上还有马保 ...

月15号三人分成……”明显扭曲事实，改变协议原意。没有组成何来分成？对我们三人在2007年2月26日签字的协议仍然认定是对我所得的劳动报酬的一种约定，也是 面的户主也没有原告的名字。4、原审中原告承认被告每月给其发300元工资，是雇佣关系，原告无证据证明入伙，也没有入伙协议。5、本案所涉协议上还有马保 ...

掌握在进行社会主义革命和建设的党领导下。但是没有民权的制约，如何从根本上解决执政党官僚主义蜕变问题？ 毛泽东一方面要不断清除（政治上打倒）他所认定的野心家， 。剥削与等价交换非此即彼，是剥削就不是等价交换，是等价交换就不是剥削。 对雇佣关系中属于正常的等价交换以剥削而论，不仅牵强，而且美化了剥削。（在 ...

职工的工资，尤其是拖欠农民工的劳动报酬如何处理没有把握，原因是法律没有规定，处理起来没有法律依据。”[⑥] 劳动债权因劳动关系而产生，因此只有在劳动者与 其提供有偿劳动的事实劳动关系两种情形。无论是与企业形成正常劳动关系的职工，还是形成劳动关系的职工，无论是正式职工还是非正式职工，均属于破产企业雇佣的 ...

何种原因或方式）或丙方根据就业规则规定终止/解除与农民工雇佣关系时，农民工应承担违约金；双方在此认定总培训费用为五万元，实际违约金=总培训费用×在合同 不得要求劳动者支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订 ...