仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当 劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 ...

当月工资收入的 20%且扣除后的剩余工资不得低于劳动者所在地区规定的最低工资标准。根据有关规定，只有在以下情况下，用人单位才可以代扣工资：(1) 代扣代缴 将不支付工资，因她从未交过生育保险费，也 不能享受生育保险待遇，产假期满后如果能提供正常劳动，工厂仍实行计件工资制。 按照1998年国务院颁发的《 ...

年11月17日报到县政府，处理建议中称：“大遐畜牧场部分工人被除名，符合当时有关规定，应予以维持，被除名工人不予恢复工职身份。” [b]以法律依据辩驳所谓“调查 的地位，第二十七条更是更加明确地给出妇女的特殊保护规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除 ...

确实在一些言语上有一些不妥当的地方。“我对此也付出了代价(拘留)，现在在休产假期间，平静生活不想被打搅，”刘凤凰拒绝了和记者见面交流的要求。对于自己工作 、工作和生活带来很多不利的影响，存在捏造事实，诽谤他人的情节。根据治安处罚法的有关规定，遂对他们进行了治安拘留，但依据的是哪个具体条款，这名负责人却 ...

纯属诬蔑 记者联系网站向发帖者核实内容，但工作人员称，发帖者表示，“自己只是希望有关部门和领导关注，恕不敢实名，以防报复。” 记者登录该校的网站了解到， 工作到生产前，生产前按学校请假制度办理请假手续，即可按照国家相关规定休产假。”她说，打休产假报告，老师都可以理解，这样学校好安排课程教学，如果怀孕真 ...

五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、 进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。 社会保险行政部门对社会保险基金 ...

一番慢长周折的的等待，终于在2005年元月二十二日盼得了彭建筑证遗失的有关证明，当时感觉就像如获至宝般的欣慰，马上拿到桂林日报社登报遗失建筑证声明作废 这起冤假错案的腐败官员各个都是升迁乌纱。违背了民事法及行政诉讼法的相关规定，客观上纵容了被申请人的违法犯罪行为。 • • 在这五六年的艰难路程经过多番 ...

本人全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受 规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件 ...

丈夫交出孩子，让李某哺乳。 这类案件在全国比较典型，为保护女同胞诸如产假、哺乳等特殊权利，法院对此案进行了宣传，中央、省、市新闻媒体先后予以 法院执行滞纳金1900余万元。 法院明白告知，因迟延交付合同标的物产生的滞纳金法律没规定计算方法，况且直接执行该巨额滞纳金，一是没有生效法律文书为依据；二是涉嫌 ...

如上了贼船一般。至于农民工子女义务教育，不要说免费，就是想入学也困难重重，虽然政策规定一律平等，但在地方一样也受人歧视。看到高昂的教育“赞助费”，一边不得不想想 和手术完全免费，住院患者食宿也不花钱。当农民工生病、发生工伤事故、休产假、死亡、丧偶时，社保机构会给他们发放工资、补贴或抚恤金。 巴西的这些 ...