的规定，被上诉人作为省级人民政府人事主管部门，负有对本行政辖区内国家公务员录用考试的管理职责，具有作出被诉具体行政行为的法定职权[6]；人事部《国家公务员录用暂行 解释、司法解释或行政解释？如何选择并启动相关程序？5、司法解释或行政解释以何种方式作出以及该法律解释的溯及力问题如何确定（特别是国务院行政 ...

合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或双方协商一致可以解除合同外，用人单位不能随便解除合同，否则 或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列 ...

合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或双方协商一致可以解除合同外，用人单位不能随便解除合同，否则 或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列 ...

中国银行股份有限公司黑龙江省分行兆麟支行), 我自退伍后调入中行工作起,我本人的所有档案及人事劳资关系均归属于中国银行,我属于国家退伍军人,是履行正式调转手续后调入中行 事先串通好,于法官多次在庭上暗示被告证人说:“你们工作就不认真,关键的事怎么能说记不清还说好象呢”.并先行让我离开法庭(但他们万万没 ...

复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。 同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他 的，应当在三十日内依法处理；无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的行政机关依法处理，有权处理的行政机关应当在六十日内依法处理。处理 ...

劳动争议之日是因果关系,信用卡透支不还,在公按机关立案侦察定性之前,中国银行敢说当事人是诈骗吗?(再如高山案,如果银行平日能按法定程序严格审查帐目,高山 的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二 条:拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时 ...

同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八 款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法 ...

同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八 款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法 ...

7号 殷光： 你为与抚顺市房产管理局、抚顺市锦联房地产开发有限公司不履行拆迁裁决法定职责并行政赔偿一案，不服抚顺市中级人民法院（2008）抚中行终字第00027号 《仲裁法》规定，一审应承担中法“不审既判、颠倒是非”裁定的法律责任。被告称2005年9月8日“终止了裁决”书面告之了被告第三人（锦联）， ...