0.4的国际公认警戒线后仍在逐年攀升，贫富差距已突破合理界限。” 人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南认为，目前 的势头，后果可能不堪设想。”国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇说，去年我国人均G D P已接近3700美元，经济发展转型和社会结构重塑都进入了关键 ...

第一财经日报》记者率先得到了这份报告的全文。 据了解，参加这份报告调研和撰写的师生来自北京大学、清华大学、中国人民大学、广州大学、香港理工大学、香港中文大学 天的打工生活。”卢晖临说。 5月27日，由国家人力资源和社会保障部、全国总工会和公安部组织的中央部委联合调查组曾进驻富士康进行调查。 “但是人们 ...

坐在这些行业协会与药品企业面前的，是来自国务院医改办、发改委、卫生部、人力资源和社会保障部、商务部、药监局等药品管理相关部门的代表。 有意思的 虚高做出的动真格的一招。依据征求意见稿，药品价格管理实行政府定价、政府指导价和市场调节价三种形式。其中， 列入国家基本医保药品目录的药品以及具有垄断性生产、 ...

、民族地区、边疆地区、贫困地区倾斜，继续支持节能环保、自主创新和技术改造。 知名经济学家、中国国家发改委经济研究所研究员常修泽指出，收入分配是一个相当复杂的 实行集体合同制度，全面推行工资集体协商，着力提高一线职工的工资收入水平。 人力资源和社会保障部的报告表示，将继续从“限高、扩中、保低”的思路出发 ...

改革，调整收入分配关系，使发展成果惠及全体人民，现在正当其时。 这篇署名为发改委社会发展研究所所长杨宜勇的文章，在分析造成收入分配差距扩大的原因时认为 增长和支付。 此外，在一月份闭幕的全国人力资源和社会保障工作会议上，人保部部长尹蔚民明确表示，“十二五”期间已经到了工资收入分配改革“必须破题”的关键 ...

养老保障等再分配存在不公。代表委员普遍认为，收入分配制度非改不可。 昨日，发改委专家向记者透露，养老金再分配不公将率先破冰。 “屁股”决定“腰包”成分配 和工资外收入总额估算相当于当年全国职工工资总额的55%。 据人力资源和社会保障部统计，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工平均工资是其他行业 ...

政府财政收入，很多人也看到了改革的契机。 (2010年3月23日) 主持人：国家发改委主任张平22号在中国发展高层论坛上说，中国将不断增强城乡居民 消费能力，加快调整国民收入分配的格局。 解说：面对眼下社会最关注的收入分配制度改革，人力资源和社会保障部，劳动工资研究所所长苏海南就表示，收入分配方案今年 ...

位。国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任李兰对此指出，这表明今年以来人工成本大幅上升，人才缺乏问题日益突出。 国家发改委社会发展研究所所长杨宜 适用技术应用到机械、汽车等制造业中，显著提升工业产品科技含量和制造水平。 人力资源和社会保障部研究院研究员张丽宾指出，中国传统的产业像纺织等同样面临 ...

有两个选择，一个是全部体检，一个是部分体检[/b] [b]指定医院体检，结果直接发公司，体检者看不到[/b] “为了健康着想，我自愿申请检查乙肝两对半”。 下来，他要做的是瞒天过海，请人代检，“还有很多环节需要疏通打点”。 今年2月，人力资源和社会保障部、教育部以及卫生部联合下发《关于进一步规范入学和 ...

知道，不过，政府宏观调控时，并不是用登记失业率指标去判断。”人力资源和社会保障部（下称人保部）就业促进司一位官员向本刊记者坦言（参见本刊2010年第 失业率统计。 国家统计局一位官员向本刊记者透露，目前，半年、月度的调查失业率数据仅报送国家发改委、人保部等国务院相关部门内部使用，用于研判就业状况和经济 ...