。只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的， 是全部赔偿责任。承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，对定作人依据过错责任原则来归责，以其存在主观过错为必要条件，所以承揽人在完成 ...

患方以司法鉴定结论或其它证据为依据提起诉讼，只要符合民事诉讼法和证据规则的规定，人民法院就应当依法受理并审理，否则就会违背相关的法律规定，使当事人投诉无门，并可能进一步激化医患双方的矛盾，还有可能酿成群体性事件。既然人民法院应当受理并审理符合法律和证据规则要求的医疗损害赔偿案件，指导意见 ...

的饭菜。请公安局出示作出这种，实施行政强制措施限制举报人人身自由的行为、种类、幅度的法律条款依据和规范性文件。a、认定公安局违反《行政处罚法》第五十五 的时间，没让折抵行政拘留的时间；等五次加重对举报人的伤害，要求给予五倍的赔偿（2708×5）=13540元，加交通费约1000多元共20000多元。 ...

）打官司，恳请您给予指导或评论。 本案概况： 一、基本案情。极为普通的民事交通肇事人身损害赔偿案。公安机关认定原告无责。医院诊断：原告右胫骨骨折、半月板 的变更吗？一审仍不予支持。请教或评议原告依据《劳动合同书》的数据要求赔偿，理由是否充分？ 五、残疾赔偿金问题。一审判决以“事故发生于2005年，相关 ...

。 邹宜均认为广州白云心理医院在无任何诊断和事实依据的前提下就把她当做精神病患者收治，侵犯了她的人身权利和名誉权利，故向白云区法院提起诉讼，目前这起 调解。何锦荣方面表示：要医院承认其行为是错误的，对当事人构成了伤害，赔礼道歉；在此基础上，可以考虑赔偿费用不一定要100万元。脑科医院辩护律师立刻拒绝， ...