再进行以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作），所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说：医药费没有依据只能自己承担。还有就是当时才 话那用人单位就没有责任了吗？（它的工程质量有问题但是没有证据）还有就是除了一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有没有其它的什么赔偿？可不可申请 ...

满18周岁的，受工伤保险保护吗？ 劳动能力鉴定 55．什么是劳动能力鉴定？ 56．哪些人可以提出劳动能力鉴定申请？ 57．什么情况下进行劳动能力鉴定？ 58 报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？ 82．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 83．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重 ...

：外国研修人员签证有效期通常在6个月以内，如法务部长官认为有必要，可以申请延长，但一般不超过6个月。⑴ 风险提示 如农民工以研修生名义出国，获得 有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系，企业不得要求其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿 ...

业务员,还是什么工资待遇也没有.但他没说解聘,这个情况下,我应该通过什么法律去保护自己呢?因为经过两次这些事,做下去也没意思了,我只想拿回应得的赔偿,还有就是失业金的申领.我这样的情况,如果申请劳动仲裁,可以得到什么赔偿呢?对法律知识了解得太少,只能向各位请教了.谢谢你们了!...

根本利益的建设项目，在所有法律程序走完、山穷水尽的情况下，如果还有钉子户，那怎么办？什么都应该有个底线，什么都不能突破法律的界限，不然，靠什么治国？” 农民，做梦都想依靠政府征地实现一夜暴富的梦想。这种情况下，要政府与被拆迁户就补偿问题达成一致意见，可以说难于上青天，于是被征地户、被拆迁户越级上访告状 ...

支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下，职工的工资由收费所正常发放，直到 树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的 ...

。 而造成这些困难的关键原因，就是他已经退休了。 [b]退休属“老工伤” 两块赔偿拿不到[/b] 杭州市劳动和社会保障局工伤处一位柯姓工作人员介绍，工伤 和社会保障局工伤处本着特事特办的原则，在用人单位没有补缴一次性工伤保险代管费的情况下，破例主动承担了老翁的职业病医疗报销费用。 “这个全靠工伤处的蔡 ...

业态。其中，旅游接待户是最低级的，每个农家院必须取得资质。一般情况下，农家院开始申请时，相关部门会认真检查，但取得资质之后，后期管理跟不上， 依法履行职责的，消费者可以以行政不作为的案由，提起行政诉讼。如果行政机关没有依法履行职责，导致损害或者加重的，受损消费者也可要求进行民事赔偿。 6、如出现死伤 ...

救济不到位和自力救济力量过小的情况下，社会救济也显得尤为重要。但目前我国却了缺少了第三支力量，社会上没有出现可以调处医患矛盾的中立的社会中介机构 调解中心”。政府的：广东省准备制定《医患道德公约》；珠海出台了《珠海市医疗责任保险试行办法》：由医疗机构固定保费和医护人员个人风险储备金组成。 （二）建议： ...

日，在与众联公司负责人数次沟通无进展的情况下，吴涛向石家庄市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，申请依法仲裁，要求众联公司为其出具解除劳动 通过违约金的形式索要培训费的。如果吴涛提前离职的话，按照法律相关规定履行程序就可以了。 “即使在合同中有缴纳违约金的约定，《劳动合同法》规定违约金的数额不得 ...