吗？ 谢谢！ 我想这样答辩; 1.上诉人御上品公司提交的所谓劳动合同：本人在仲裁和一审请求书中，明确提出过。当时公司都要求我们签空白的劳动合同，而且 ）二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请 ...

交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认 催告程序中的公告费用由申请人负担。 第四十条当事人因自身原因未能在举证期限内举证，在二审或者再审期间提出新的证据致使诉讼费用增加的，增加的诉讼 ...

资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意到劳动合同法明文规定这种争议是劳动争议。银梨子学校辞退通知里说根据劳务协议某条某款，但其没有在规定举证期限内提交证据。根据法律规定，逾期提供证据， ...

资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意到劳动合同法明文规定这种争议是劳动争议。银梨子学校辞退通知里说根据劳务协议某条某款，但其没有在规定举证期限内提交证据。根据法律规定，逾期提供证据， ...

降低了劳动者的维权成本，主要表现在： （1）劳动争议仲裁不收费。 （2）缩短了劳动争议仲裁的审理期限，由原来的六十日减至四十五日，如果确需延期 的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 (5) 举证责任倒置助劳动者维权。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当 ...

或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会 按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供 ...

或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会 按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供 ...

的工作表现让各方都很满意，于是又多次和派遣中心续签劳动合同书，最后一期合同期限到2010 年6月30日止。王伟在南京办事处工作5年后的一天， 即 劳动合同时已履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序性义务。所以，派遣中心应当承担举证不能的不利后果。南京鼓楼法院民一庭法官 李子木 来源：扬子晚报...

公诉人参加诉讼活动对庭审是否合法进行监督，由于公诉人忙于对事实和罪名进行指控、举证、答辩，对监督只是流于表面形式。以人民检察院为主体的监督用什么方式 的人民陪审员队伍；第四，加强业务培训，提高陪审能力。人民陪审制度“借鉴了仲裁制度的某些特征，赋予了案件当事人是否选择人民陪审员的权利，无疑有助于更公正地 ...

其系列胡搅蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同、侵吞工资等责任 3、其拒出具数通知书侵吞工资等责任；4、其持有证据拒不提交后果；5、其举证不能责任。 五、尔其他错误 尔随意编造提前二月余“判决”日期，掩超审限三月余错误 ...