科考试时间为两个半小时。 第四条 报名参加考试者，应当符合《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第七条规定的 过程中的保密工作，严格考场纪律，严禁弄虚作假。对违反规章制度者，应按有关规定严肃处理。 [b]企业法律顾问执业资格制度暂行规定[/b] （人事部 国家经贸委 司法部 人发 ...

。一个企业管理搞的好坏，直接影响着职工的情绪、职工的利益。企业管理的好，制定严格的规章制度是一方面，另一方面它的好还表现在通人情，充满人情味道，能 本元电公司来说，从总经理工作部，到分厂班组，从党群工作部，到分厂党支部党小组，企业全体成员，都在这层层的机构里互相监督影响着。改革开放提倡厂长经理负责制， ...

条 为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称 休年休假的天数不再扣回。 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照 ...

五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 第五十四条集体合同 对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的 ...

、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用 ?规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，制定员工手册的原则和方法 ?新 ...

用人单位对《劳动合同法》至今了解甚少。笔者根据自己在深圳、东莞对一些企业的《劳动合同法》培训和与一些企业家和人事主管的交流，现总结出用人单位 《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假 ...

用人单位对《劳动合同法》至今了解甚少。笔者根据自己在深圳、东莞对一些企业的《劳动合同法》培训和与一些企业家和人事主管的交流，现总结出用人单位 《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假 ...

不适应生产力发展的生产关系和不适应经济基础的上层建筑。他提出，政府各部门所制定的各种规章制度，有相当一部分已经成为发展生产力的障碍，必须加以修改，或者废除。 成为国家政治生活的主题。他强调要保障“劳动者管理国家、管理军队、管理各种企业、管理文化教育的权利。实际上，这是社会主义制度下劳动者最大的权利，最 ...

不适应生产力发展的生产关系和不适应经济基础的上层建筑。他提出，政府各部门所制定的各种规章制度，有相当一部分已经成为发展生产力的障碍，必须加以修改，或者废除。 成为国家政治生活的主题。他强调要保障“劳动者管理国家、管理军队、管理各种企业、管理文化教育的权利。实际上，这是社会主义制度下劳动者最大的权利，最 ...

从业行为规范，不适用《中国*纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》的，要按照相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]和企业规章制度处理。 实施办法都能管谁？ 不妨大家对照看看 《实施办法》适用于“河南省地方国有独资企业、国有控股企业（简称国有企业） ...