合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， ，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；(六) 用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定 ...

企业招聘中的风险与应对 3、企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避 4、无固定期限合同签订与风险规避策略； 5、培训协议、保密协议、竞业限制 合同法下劳动合同期、培训服务期约定误区与控制技巧 ?有固定期限合同变更与无固定期限合同签订的风险控制 ?劳动合同解除与终止条件的约定与风险规避 ?岗位、工资约定中 ...

那么2003年4月14日就是“锦联”实施拆迁，法院如何解释？！被告：房屋拆迁公告 抚房拆[2005]第8号，拆迁期限2005年5月20日至2005年6月20日， 八、被告违反行政仲裁规定。因被告（第三人）无合法拆迁手续、无固定企业住址和确切企业法人，不符合仲裁相关规定；仲裁欠法律相关依据！！ 九、贪商 ...