年上半年的表现，可以用不尽人意来形容，因为据最新数据显示，09年众多招聘网站出现亏损局面，其中Monster财报显示市场份额第二的中华英才网Q4亏损370万 的分词技术分类，快速智能匹配到指定网页，加大了企业招聘广告的展示几率和求职受众，有效解决企业招聘信息发布后的效果问题，此后，用户后台的可操作性、 ...

x x万”，“包吃包住，立即上岗”，“工作轻松，待遇一流”…翻开报纸，许多企业在招聘广告上做的承诺都会让求职者怦然心动，心驰神往。在此，想提醒广大求职者， 患无辞，你不服却苦于拿不出正式合同，只好自认倒霉。 押金猫腻 一些私企在招聘时往往要求职者交付数额不等的押金或风险金（实际上这属典型的违法行为）， ...

百强企业。 昨天上午，记者在火车北站看到，虽然天上下着毛毛雨，依然有企业招聘人员穿梭在人群中，散发招工资料。 “远走不如近爬，离家那么远，照顾父母不方便， 和工资收入已经不低于泉州了。 据了解，目前在市内各大汽车站和火车站，不少企业都设立了现场招工点，希望能就地截留民工，弥补自己的用工荒。 记者 王渝 ...

。 国资委昨日披露，经中央领导同意，中组部、国资委今年组织13户央企面向海内外公开招聘13名高级经营管理者，其中正职职位5个(4个是中央管理的总经理职位)，副职职位 的33.4万人增加到了52.1万人，增长了56%。 以往央企海外招聘中，企业副职、总会计师、总法律顾问是集中招募的职位。而在2008年的 ...

另寻明主的好。 此外，一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次 。 ◆智力陷阱 伪装方式：以考核求职者为借口，堂而皇之地占有应聘者的劳动成果。诸如在招聘时，要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。 识别方法： 目前，很多 ...

进行学历真伪调查的？记者昨日就此采访了相关专业人员，他们表示，在中国，企业在招聘中高级管理人才时更重视的是工作经验调查而不是学历调查，而这恐怕也 跟背景调查有关。之前独立的背景调查业务比较少，现在开始逐渐多起来了。” 很多企业更看重工作经验 “我们并不去调查候选对象学历的真伪。”对于学历造假，翰德人力 ...

发件人并删除本邮件！ 申俊 (女士/先生） 您好!首先，祝贺 您已通过SAP公司招聘计划流程！即将成为SAP公司的正式员工！您的职位是 销售 。现将相关报到 (如医疗险、人寿险、伤残保险、公务旅行意外事故险)，住房公积金,雇员贷款及受企业补贴的伙食； D、工作时间每日8小时，超出标准工时，将为员工支付 ...

与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略及技巧； 2、企业招聘中的风险与应对 3、企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避 4、无固定期限合同 手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免 ?新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订 ...

一天起就如影随形，在毕业就职途中更变本加厉。 “既然国家规定了不许查乙肝，企业暗中操作本身就是一种歧视”，乙肝患者的陈明(化名)告诉记者，“检时为 必须给体检者[/b] 北京大学法学院副教授王磊就该事件接受记者采访时明确表示，企业招聘应该先面试后体检。 对于学生被迫签订《检查乙肝自愿书》，广东省卫生厅 ...

b]女大学生才发现被“卖”了[/b] [b]骗子公司打着事业单位的旗号 在一些网站发布虚假招聘信息 忽悠女孩说到外地锻炼数月就回来 实际上把她们“卖”到了足浴中心[/b] 不轻信不许诺到外地上岗。对非法中介或私招滥雇者为外地企业或外地分公司发布的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者一是不去，二是到劳动 ...