强。作为一家非营利公益机构，北京益仁平中心致力于在中国公共卫生领域开展疾病防治健康教育、病患者救助及消除歧视等公益工作。 “我们最初收到的只是小吴的 拒之门外显然是不合法的。更何况，“《就业促进法》规定了用人单位不得以应聘者是传染病病原携带者为由拒绝录用。”此外，李方平和郑继能还对“公务员录用体检标准 ...

《就业促进法》就明文规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”《中华人民共和国传染病防治法》也有相关规定，“任何单位和个人不得歧视 高度重视艾滋病病毒感染者受歧视的问题，2006年3月1日正式施行的《艾滋病防治条例》第三条对艾滋病毒感染者的就业、入学等权利专门做了明确的保护性 ...

6月28日，安徽省望江县人民法院就许世华与完美公司产品责任纠纷一案作出一审判决：完美(中国)日用品有限公司赔偿许世华医疗费、鉴定费、精神损害抚慰金等 不孕不育、胃溃疡、肺结核、尿毒症、中风瘫痪、传染病等在内的62种病症，其中的一些产品毫不掩饰地宣称可以防治高血压、高血脂、动脉硬化和心脑血管疾病，抗肿瘤 ...

报道[/b]《艾滋病防治条例》中规定，艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。 “艾滋病就业歧视第一案”尚未宣判，国内 小军，违反了《就业促进法》第三十条“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”的规定，是明显的就业歧视；另外，当地人事局和 ...