要求单位给自己补缴2006年5月至2010年4月的养老、医疗保险费，并享受医疗保险待遇。仲裁员审查了小王的申请书后，认为小王请求的事项不属劳动争议 争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。2010年9月13日 ...

新增工伤、失业两个参保险种。其中，失业保险费由单位和个人共同缴纳，工伤保险缴费则全部由单位承担。 公办学校均为财政全额拨款的事业单位，在编教师的工伤 金个人部分，但到头来还是无法享受社保的福泽。 由于茂港区教育系统工伤、失业社保金单位缴费部分长期拖欠，致使区内公办教师至今无法享受相关社保待遇。茂港区 ...

保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿[color=blue]。”《北京市工资 用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日 ...

条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因 十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不 ...

条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因 十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不 ...

”的方法走——即由所在单位向社保经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后，由社保经办机构代付其职业病医疗费用。但这样一来，1998年《办法》规定的职业病一次性伤残赔偿 伤残赔偿以及住院期间的餐费补贴，可能永远也无法落实了，而此前的遭遇也让老翁感慨，“为了落实职业病的工伤待遇，真是比登天还难啊！” 记者了解到 ...

的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四 四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...

日前，交清2000年6月前的管理费2180元。逾期不交则不享受企业投保的养老金等一切待遇。” 至于这笔管理费到底是一种什么费，职工们都说不清楚。 之后， 缴纳1992年1月至1998年6月的养老、工伤、医疗保险费。 进账单的拨款人数是220人，收款凭证中缴纳职工保险的人数是497人，法院没有认定两个 ...