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是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动权利和义务而形成劳动关系。其特征是:劳动者提供劳动是用人单位业务组成部分{监管、收费} 劳动保护。 1 《劳动法》第九十八条“用人单位违反本法规定条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害 ...
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保护,更注重发展前途……作为改革开放后成长起来新生代农民工,他们既和过去农民工一样面临共同问题,同时具有自身特征和新诉求。据新华社电 特点 满意度较低。 4,社会保障水平偏低。新生代农民工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保率为67.7%、77.4%、55.9%、70.3 ...
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