赚钱。 在这里根据我的自身经历，提醒各位已经投保或者正准备投保的人们在选择保险投资时一定注意：1、中国保监会2006年第8号文件颁发了《健康保险 的形式来误导消费者消费，同时第31条规定：保险公司以附加形式销售无保证续保条款的健康保险产品的，附加健康保险的保险期限不得小于主险期限。如果有违反上述规定 ...

癌④恶性黑色素瘤以外的皮肤癌。 我当时由于在朋友极力的推销下购买了保险，还是想通过买份保险买份平安，也希望自己能健康平安的生活，但不幸的是我于去年11月因患子宫 ，又是Ⅰ期又没做化疗，属于原位癌不应理赔。但我当时反驳他们，并拿出合同条款说上面并没说癌症Ⅰ期没做化疗是原位癌不理赔，他们没办法，只好说要报 ...

由是: 我为我小孩买的是“中国人民财产保险股份有限公司” 的”学生幼儿安康保险”是他所在学校”韶关市翁源县官渡中心小学”统一投保的,拒赔的条款是“首先投保前被保险人已经发病或疹断 ...

，自始至终都贯彻体现了对于人对生命健康的最重要的或者首要的关怀，把它放在首要的法益来进行保护。我们很多的条款，比如说高空抛物致人损害，找不 com/fagui/]法规[/url][/url]定的逃逸者或者无证驾驶者免赔，在这种情况下，责任保险要不要赔？这也需要解释和限定。 非常感谢。 崔建远：谢谢昌华 ...

投保人以保险人在订立合同时未尽到保险法第十七条规定的提示义务而主张保险合同条款不产生效力的，人民法院不予支持。 问：怎么理解第三条规定的“行为或 包括保险业界人士在内的多数人认为这是立法的进步，从长远来讲，也有利于保险业的健康发展。 在新法施行后，如果保险人仍然可以以投保人有一般过失未履行如实告知义务 ...

劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同 一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患 ...

公司做好研修生的事后管理工作，加强对研修生的访问力度，了解研修生工作、生活、健康以及劳资纠纷等情况并给予热情帮助和妥善处理，维护我研修生的合法权益。⑹⑺ 有其他境外企业违反法律规定的情形，即使事先劳务合同如此约定的，也属无效条款，境外雇主仍应当按法律规定的标准对待劳务人员包括按最低劳务收入给付劳务费 ...

工伤争议有哪些？ 3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？ 4．能否追究工伤职工的过错责任？ 5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？ 6．劳务派遣人员 职业病？ 90．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？ 91．职业病诊断和鉴定的标准是什么？ 92．在招录员工从事有 ...

在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患 ...

在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患 ...