装配钳工。2006年12月,双方签订了为期五年的劳动合同,月工资800元。2008年10月30日,机械公司称因受金融危机影响,向段某发出《解除劳动关系 )企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同 ...
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。 中心案例 2005年4月,小王与某销售公司签订1年的劳动合同,由于业绩欠佳,每月平均工资只有630元。该公司特为他加急培训过2次,但是没起到 本市从事有关行业、工种岗位规定,用人单位无法另行安排工作。 ②劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动 ...
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有效,上海派遣委托成都人才公司与员工签订劳动合同是企业管理方式,已履行,因此劳动合同合法有效。虽成都人才以自己名义签订合同,但因是受上海派遣委托而定 url],玩忽职守。 (三)劳动合同认定的依据不足、适用法律错误: 原审无视原告在质证中已经列举的违法订立合同的事实和法律依据,以企业的管理工方式和已经 ...
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符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到 效力的,可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼,请求法院解除合同。 法律依据:合同法第九十六条:当事人一方依照本法第九十三条第二款、第 ...
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真相就是这样被颠覆!法律就是这样被践踏! (七)审理查明,12月13日由园林公司与胡家埭村委订立赔偿协议书一份,协议约定胡家埭村委赔偿园林公司经济 !! (十)依据《中华人民共和国民法通则》第一百零七条之规定,判决如下…… 请看一百零七条内容: “因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事 ...
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