出现载员5%的大规模内部调整，而排在第三的智联招聘更是疑因连年亏损的原因，使得原CEO刘浩在2009年底被迫离职，退出智联高层管理团队。 摆在 的不断优化也将升级完毕；并顺势推出个人增值服务项目，让求职者充分享受到高速高效找到工作的服务。 这在当今同质化严重的网络招聘网站中，怎样才能给用户带来方便快捷 ...