[size=4][size=5]今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资 ...

同意，双方解除劳动合同成立。双方并未约定培训协议，也没有约定合法违约金，众联公司以吴涛未缴纳违约金、培训费为由拒不办理解除劳动合同手续的做法 。”赵德勇告诉记者，《劳动合同法》之所以明确这一点，正是为了避免“天价违约金”的出现，避免用人单位以经济手段限制劳动者人身自由。 “《劳动合同法》把保护劳动者 ...

的工资水平，农民工如违反，将面临巨额违约金赔偿的诉讼危机！ [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工与南方某公司（以下简称甲方）签订劳务服务协议。 因随家人搬迁至外地居住遂向企业提出了辞职，但企业则要求梁女士按《培训协议》赔偿全部培训费。协商不成的情况下，企业将梁女士告上了仲裁庭。而 ...

/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【培训对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 课程背景 管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略 ?保密协议、脱密期协议制订要点 ?竞业限制协议制订要点 ?培训协议、服务期协议与违约金约定技巧及注意事项 ?特殊福利待遇 ...

本人在现单位工作了四个多月，公司加班太多。晚上8点回宿舍算很早的了，有时候要忙到10~11点。星期六也是必修得加班，并且所有的加班都 辞职。（我们刚到公司的时候都签了单方面辞职要交5千违约金的协议，因为公司给我们提供了培训。然而这些培训都是公司内部员工做些PPt因工作需要的安全和注意事项讲解约一星期。 ...

劳动合同中条文十一、其他中加签服务协议。公司没有提供培训，现在还在试用期中。现在离职需要赔违约金吗？ 这份服务协议是否与劳动法相违背？这份服务协议 2、乙方在约定服务期内不得以任何理由申请离职。如有违反约定将支付给甲方违约金880元*服务期的月份总和金额（尚未履行部分的服务期不计在内）。 3、乙方在 ...

2005年8月参加工作的，当时签了五年合同，2006年参加了单位组织的两次培训。从2006年开始又续签了五年合同。我的合同是2011年六月到期。现在我 18日提交了。现在公司按照我签署的保密协议，要求我赔偿三万元违约金，并且说我半年内不能离职，离职报告也必须半年后才能拿到，另外我的培训产生的违约金大概 ...