拘留非解约依据 阿发刚从拘留所出来，就收到公司的辞退通知。公司称，入职时发放的《员工手册》规定，“无故连续旷工达5天”、“在厂区或宿舍聚众 ，属法定休息日，无需上班。 在申请劳动仲裁被驳回后，阿发向法院起诉，请求判令公司支付经济补偿金89280元。 法院：解约理由不足 中山市中级人民法院认定，纺织公司 ...

员工走人，被员工告上法庭后，其在合同上做手脚的恶劣行径暴露无遗;怀孕女员工遭到单位辞退，理由是怀孕了就不能干活，单位不养闲人，结果，法院又一次支持了 法院对该起案件作出一审宣判，法院认为，原、被告间的劳动关系成立。该铝塑管公司无故解除与何伟的劳动合同，应承担相应的法律责任，支付何伟解除劳动合同的经济 ...

2011年6月初我应聘银基公司，我的条件都符合其公司规定，17日接到银基公司已入职上班信息，在6月17到银基前，我已经在原公司辞职，但是在银基工作到6月30号，银基公司经理说我不符合公司条件，停办一切手续，并让我写离职报告走人，请问这种情况我该怎样处理？...

上海光明牛奶本月十四日杭州市余杭区域经理召开销售员工会议,称光明公司不给大家购买社保了,要求大家签一份离职申请书,称离职系自愿,本人拒签,今天打电话来叫走人,合同未到,该如何维权...

本人在PICC萍乡市分公司工作至今已有十余年，最初是作为公司招聘的临时工作人员，自最新《劳动法》出台后，根据该法的第二章第十四条之规定，像 无固定期限合同，同时，本人担心一旦通过了“劳动保障部门”或法院诉讼途径，单位会采取无故辞退本人的方式逃避其应承担的义务。请问有什么好的方法可以帮忙解决。 可以的话 ...

年时间内，一直由本地浙江舜杰律师事务所全案代理。期间代理律师一直围绕是公司辞退还是本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等 并在2008年合同中明确约定每25日支付上月工资，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动报酬，拒不支付原告加班工资，未与原告续签劳动合同， ...

，翟某在一家单位的工作时间一般不超过两个月，他就会因各种原因被辞退或主动离职，然后起诉用人单位。 中山市劳动仲裁院提供的数据显示，2008年至今， 某在第一宗“中一法民一初字1085号判决”中的诉讼请求事项是：1.无故解除劳动关系补偿金1650元；2.未签订合同双倍工资差额3300元；3. 2010年 ...

我们找谁? 而且没提上班的事 还是继续放假 10号公司发300元时 单字上写的是辞退 而且去其他公司上班别人公司不接受 说合同没到期不能办社保所以不要 我想请大家帮我分析下 进厂2年多来一直没有办社保等等 现在它又无故无限期放假 我能要求补偿吗? 能要求它为我补办社保吗? 现在通过劳动争议仲裁书 ...

外省招用劳动力应当与当地行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同,”根据上海A单位与上海B派遣公司劳务协议规定：1、由A招用劳动力，并向B提供了真实合法的招用材料和 ，遭员工拒绝后A无故将员工推给B，理由是因为与B存在劳务合作关系，且向其支付劳务费。当然了，B充当了马前锋向员工发出辞退通知。员工不服诉至 ...

2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日...