元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或发放金额大小的约定。 我公司的工资算法是：月标准总工资=书面合同中规定的基本工资1100元+绩效奖金179元+ 没有约定说要扣这个钱，另外公司向员工公开的管理规章制度也没有绩效业绩考核的明细要求和公开的书面文件，也未经过本人的同意，都是领导口头说了算。 证据 ...

协议，具备同等法律效力。”《协议书》的第五条规定：乙方不得无故离岗，未经甲方同意，擅自辞去工作，应给予甲方壹拾万元以上，贰拾万元以下的技术培训费。 为了起到制约作用”。 至于“培训费”10万元的数额，李杰解释说，公司曾算过账，公司各种培训费和在员工本人身上的支出3年合同期就超过十万元。他一再强调，制定 ...

加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉 身边陪护照料无法抽身，工伤申报工作按相关法规由公司义务行使，所提供的证明材料全是公司一手提交，并未经本人同意就私自篡改了时间和地点，只写3月3日 ...

办事处，电动玻璃门已经关闭，里面有警察在里面协调，而电梯口有两名腾讯公司的员工在接待记者。“这里只是个办事处，而不是分公司，我们也不知道具体情况。”这 借用、租用、转让或售卖。如果腾讯发现使用者并非账号初始注册人，腾讯有权在未经通知的情况下收回该账号而无需向该账号使用人承担法律责任，由此带来的包括并不 ...

下午5时许，张岩兵再次未经同意，闯进本报，神情略带紧张，鬼头鬼脑四下张望，似乎在找什么人。记者定睛一看，这个人不正是昨天已“见识”过的张岩兵嘛！就在 记者面对看似高大强壮其实虚张声势的张岩兵一记响亮的回答。而记者卧底期间，据该公司员工透露，张岩兵这些年狂收不少钱财，在哈药集团有非同一般的私人关系，或许 ...