补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了,我担心,公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们被裁员的都是在公司做了5-6年了,有些合同期到了,也没再签 ,第二个月才需按半薪发放(实际从6月15日后就没再支付工资了) 2.公司通知我们解除合同,需提前一个月通知,但公司并没有,依照劳动法,需支付一个月的代通知 ...
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补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了,我担心,公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们被裁员的都是在公司做了5-6年了,有些合同期到了,也没再签 通知我上到7.31号,合同期是8.16,这样算提前一个月通知吗,还有,我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗?经济补偿金是如何算的。做了5 ...
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1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定劳动合用,未提前一个月通知,未按照国家《劳动法》相关之规定缴纳 相关法律之规定,本案不属本会管辖,本案依法予以撤销。“在此说明下公司情况,此公司是一家民营企业,很多都不规范,如:所有员工都没有办理劳动合用,没 ...
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