法院判决赔偿 公司用空白合同忽悠员工签字，签完字后不久就让员工走人，被员工告上法庭后，其在合同上做手脚的恶劣行径暴露无遗;怀孕女员工遭到单位辞退，理由 了司法的人文关怀，绝非感情用事。张茜工作期间每月固定工资2000元，若无原告公司非法解除劳动关系，张茜只要正常提供劳动，仍可每月获得固定的劳动报酬。女 ...

违约责任的追究及赔偿 3、辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧 4、如何避免辞退员工时的法律风险 5、如何与核心员工签订离职保密及竞业限制协议 的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免 ?新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新 ...

有三个员工因气愤不过，自行离职了（正中了企业不花一厘钱即可辞退员工的下怀）。 9/14日，员工通往茶水间的路也被封锁，连喝水的地方都没有，这样的企业 ！ 我们现在是没有证据在手，公告宣读后也被收回，因为出公告的时候，所有员工谁也没有想到一家公司的老总和特助签的公告会不做数。（这种事情也是从来没有发生过 ...

， 1，.潘镭身为国家公务人员自2003年办厂至今. 以生产、销售马路彩砖为主。 公司名称“新疆鑫华润贸易有限公司”，地址是新疆乌市东站路第五监狱租用场地。为掩人耳目， ，其他工人看不惯潘镭的行为，说了些公道话，就被潘镭辞退。而其他员工受潘镭威胁，公司内再无人敢出面。如有工人受到工伤，有时甚至重伤，或 ...

加班费、不利用原来职务的资源获利等，如若违约，最多需赔偿223万元，而且员工只负责“签字画押”，没有讨价还价的可能。 记者注意到，这份承诺书中除了第一条 违约赔偿有关。并且，这些承诺不是单位向员工做出的，而是要员工向单位提供承诺。比如“如果公司决定将自己辞退或者本人自己申请辞职，承诺只结算当月或者上月 ...

立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说打算结束生意回美国让许某放过他。避过这次 ，在2003年低薪受聘为小康之家的总经理，并带入一个人力资源部经理。小康召集公司全体员工热烈欢迎安总，表示自己不懂得管理，安总才是资深的管理专家，宣布以后 ...

立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说打算结束生意回美国让许某放过他。避过这次 ，在2003年低薪受聘为小康之家的总经理，并带入一个人力资源部经理。小康召集公司全体员工热烈欢迎安总，表示自己不懂得管理，安总才是资深的管理专家，宣布以后 ...

人大声说了几句。（我真的冤枉），人事以我公共场合骂人为由辞退我。 2.我被辞退前一天，提出休年假的申请，我们主管不签字（我认为主管同意和不同意签 我看对于上面的事不管从什么上都不构成辞退的理由。况且还是莫须有的罪名。 现在公司在举证，人事找了“听话”的我们办公室的员工，在和我争吵的那个主管写的材料上 ...

月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月，但是合同却没有重新签订。在公司听说过转正申请交上去之后老板不批就算涨工资了也不算转正不知道是不 时候来办理离职手续。但是在我们之后进来的一批人却没有被裁员. 想请问下我现在是算正式员工还是试用工? 如果我们被辞退能领到赔偿金吗? 如果能领到,能领到多少...