归国后继续为企业服务！这个经过精心设计的“培训合同”，隐藏着错综复杂的法律陷阱！缺乏法律知识和经验的农民工一不小心即深陷泥潭！ 笔者曾暗地到韩国在华 和社会厅对“培训”的认定标准是“由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的培训”。 2、培训什么： 传统的培训包括知识培训、技能培训、态度 ...

。在工资发放表中，有位员工的某月加班工资高达3376元。而根据公司规定，员工加班费为每小时一元。“照此标准，她一月能加班3376小时(约合 芬妮的拒绝。 梅县劳动与社会保障局的相关人士透露，今年该县已经有3宗劳动者不服仲裁决定经过诉讼得到纠正的案例。 [b]编后：[/b] 据统计，2009年广东省处理 ...