防范技巧 1、出国前应当了解劳务输入国关于对外国人劳务的法律规定。 2、发生纠纷时农民工应及时把信息向劳务服务公司反馈，要求劳务服务协调解决，或向企业 的证人在场证明等。 第三章 出国劳务应注意的关键问题 十、我国有关国际劳务合作的法律规定主要有： 《中华人民共和国对外贸易法》、《中华人民共和国公民 ...

进行劳务派遣，否则就是非法的劳务派遣。原告已经就此提出了违法依据：“上海市劳动和社会保障局关于印发《关于进一步规范劳务用工和劳务型公司的意见》的通知第八条： 因此，判定由其支付补偿/赔偿不符合法律规定。实际赔偿人应当是存在用工事实和一直与原告续存劳动关系的吉列公司。 仲裁后上海派遣曾起诉于成华区法院称 ...

第五十八条有下列情形之一，造成患者损害的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、规章等有关诊疗规范的规定的； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的医学文书及有关资料的； （三）伪造或者销毁医学文书及有关资料的。 第五 ...

规定公司才通知说要给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在2008年续签合同起就为我上社会保险，具体是几种保险，我可不可以要求 条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同[/color]。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法，非常感谢。】[/ ...

我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性，我们三人决定坚决维护我们的合法 制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作，分公司以业务外包形式委托 ...

。 ■延伸阅读： 研修生：指根据有关外国人研修的法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构）进行的一种派遣行为（以研修生的名义），简而言之就是劳务，是一种接收外国劳动者的 ...