企业（而不是丙方）直接发给农民工，“生活费”标准低于韩国法律规定的研修生最低工资标准。 二、关于本案的思考 当这九名农民工在今年七月底找到我所寻求法律帮助时， 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时起 ...

，应先通过仲裁或诉讼程序解决。理由：一是劳动关系的认定不属工伤认定的范畴，而应归属于劳动争议范畴。根据《条例》第三章规定可以看出，劳动保障 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。”同时《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条也规定：劳动者与用人单位就是否存在劳动 ...

云南罗平县交通局副局长张敢在办公室被“情杀”，其妻要求交通局为张敢申请工伤，但罗平县劳动和社会保障局退回申请。 罗平县交通局副局长张敢在办公室被人砍死 地点死亡，但其死亡是因为私人感情纠纷，并非工作原因，不属于《工伤保险条例》第十四条规定的工伤范围，也不属于《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性 ...

完毕。 今后，开发区人劳局将进一步加强对区内企业的教育培训，提高企业日常劳动用工管理的能力和水平，有效防范劳资纠纷的发生。同时进一步 加大日常巡查力度，杜绝企业违法 中扣除，属定性不准且处理过重。对林某作出的罚款处理也不符合《企业职工奖惩条例》中有关经济处罚的规定。因 此，裁决被诉人退还林某被扣工资。 ...