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,也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在双倍工资请求权。此外,上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题通知》规定,用人单位与退休人员形成 劳动合同亦符合法律规定,只有自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立书面劳动合同才不符合法律规定,遂赋予劳动者双倍工资请求权。以上仅是针对劳动 ...
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管理对维护单位正常生产经营秩序、保障职工休息休假权利、构建和谐稳定劳动关系重要作用日益凸显。为进一步规范特殊工时制度审批管理,加强审批监管,提高工作效率, 之日起执行,凡与本通知不一致,以本通知为准。原《重庆市劳动和社会保障局关于审批企业职工工作时间制度有关问题通知》(渝劳社办发〔2001 ...
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优先受偿权 在破产案件中,在企业破产宣告前存在劳动关系而发生债权,包括破产企业所欠劳动者工资和欠缴社会保险费用,以及因企业破产解除劳动合同 属于破产债权,应优先受偿。1994年10月25日国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题通知》规定,上海、天津等18个被国务院确定为优先资本结构 ...
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我国现行法律而言,对竞业限制行为调整,见于《中华人民共和国劳动合同法》(下称:劳动合同法)、《劳动部关于企业职工流动若干问题通知》(下称:通知) 人员协商,约定竞业限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系其他单位内任职。或者自己生产、 ...
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关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系,企业才有权要求其赔偿有关培训费用。 3、劳动者在符合有关 要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿问题,可按培训合同执行;未签订培训合同 ...
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年先后被场部给除名和解除劳动关系了。” 为了讨个说法,这百名妇女跟场部有关领导咨询。据她们表示,场部纪检委葛书记对她们问题称,“这是历史遗留问题,并不 同男子平等权利。该法不仅明确保护了妇女同男子平等地位,第二十七条更是更加明确地给出妇女特殊保护规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形 ...
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、公安部、司法部于2004年7月10日颁布关于开展社区矫正试点工作通知规定精神,社区矫正属于特殊服刑方式,适用范围包括被宣告缓刑 都没有明确舅舅是旁系血亲,但是依据浙江省人事厅和浙江省公安厅以及温州市公安局有关招收人民警察通知文件精神,可以确定舅舅属于旁系血亲。 2007年11月28日, ...
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失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系农民工等人员选择性参保政策。 [b]医保补助标准大幅提高[/b] 通知要求全面提升基本医疗保障水平,增强保障 》(中发〔2009〕6号)和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)通知》(国发〔2009〕12号)精神, ...
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部门领导也作了重要批示,并被省、市有关部门多次列为督办案件,但惠安县公安局无动于终,至今没有将问题解决清楚,至此,本人就开始走上艰难 ]惠民初宇第30号民事判决;二、本人与惠安县公安局存在事实劳动关系。 自接到泉州市中级人民法院判决书后,本人多次书面向惠安县公安局领导要求惠安县公安局与本人签订无 ...
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拿来主义”精神。但要取其精华去其糟粕,否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济论断就与这八个字精神吻合。 42、请谈谈如何适应办公室工作 僵化思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一关系 首先规矩是解决问题基本思路,要创新必须在规矩举出上进行创新,也就是说规矩是基础,创新是发展。 ...
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