《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法登记，而 劳动合同，同样需向劳动者支付两倍经济补偿金。 九、劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿吗？较原来的劳动法，还有哪些增加的需 ...
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《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法登记，而 劳动合同，同样需向劳动者支付两倍经济补偿金。 九、劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿吗？较原来的劳动法，还有哪些增加的需 ...
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