。 按法律规定，除夕属于春节3天的法定假日，用人单位要支付日常工资3倍的加班费。但是陈闯明确告诉《法制日报》记者，“不是人人都能索要3倍工资”。他 饭碗。 “在这一点上，劳动者会有一个利益的权衡。”陈闯说，单独为了追讨节假日加班费起诉到法院的少之又少。绝大多数都是因为与用人单位存在其他严重的劳动争议， ...

工作人员可在各自单位的协调下进行调休。 青州市委宣传部相关人员则说，因为市委市政府没有下达统一的通知要求市直部门加班，所以没有出台相应措施发放加班费。 [b]>>市民反应[/b] [b]加班能为百姓提供便利[/b] 对于公务员周六加班为市民服务一事，受访市民几乎都给予了好评和肯定，认为“这肯定是好事 ...

抵加班费。 市人保局工资处相关负责人介绍说，今年的中秋、国庆假期分为“法定节假日”（中秋节9月22日、10月1日、10月2日和10月3日 基数÷21.75天×200%×加班天数。如果以本市960元的最低工资计算，两者的加班费分别为每天132.41元和88.28元。 如何计算加班工资基数 工资基数：一是 ...

11只半钟头 星期六都要上班 放星期天一天假 现在赶货连星期天也要加班 按照5元加班费算上 辞快工要扣一个星期的工资 想辞慢工没门 我们厂基本都是辞快工的 白做 比如说要是上15天班没够208小时就按425这样 辞工有这样扣工资的吗？ 请问我厂里一个月要上满208小时才算加班费劳动法有这样规定的吗？ ...

签订劳动合同，实行不定时工作制，后每隔几天就要在公司加班到很晚，没有加班费。 [b]2008年7月[/b] 周力从公司离职，向无锡新区劳动保障监察大队实名 力只好每天八点半准时上班，而且几乎每隔几天就要在公司加班到很晚，而且没有加班费。2008年7月初，周力愤然离职，并向劳动保障监察大队实名举报，要求 ...

按照相关规定，今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，可以拿到的加班费接近一个月工资。 根据《成都市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不 也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天则是相邻双休日的调休， ...

您好，是这样的，现在劳资纠纷，公司支付我加班费的标准低于正常加班工资的标准，比如按工资算，合20元/小时，而公司按自己制定的标准5元/小时付我加班费，我想先接受公司的标准，办完离职证明，然后仲裁要回差额补充。您感觉这样的这样的做法合适吗？对此问题大家如何看呢？...

16小时。 该公司还规定,每天加班的6个小时中,有5个小时属于“正常加班时间”,按每小时6.56元的标准付加班费。另外一小时则属“超卡加班”,只给4元的加班费。 记者得到该公司名为“10月份生产一课员工加班、扣、超卡登记表”。根据该登记表,王宝国在10月3日至8日共8天时间里,有5天加班都 ...

值班，只拿比当地最低工资稍多一点的工资，8小时之外只给10元的夜班补助。最近我们通过农民工法律援助中心的帮助，向劳动仲裁委员会申请补发历年所欠加班费和依照“煤矿安全规程”应享受的井下一线待遇。目前，仲裁委与单位调解，同意我们享受井下一线待遇，但是加班工资难以实行。单位领导说：让我们把仲裁申请书先拿 ...

本人工作7年2001.1月-2009.1月 都没拿到节假日加班费 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算， 这个怎么判断什么时候知道 2009 12月申请了劳动仲裁 只提出没给缴纳社会保险。已经仲裁了 现在提加班工资还有可以吗...